РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 февраля 2013 года N 61-рг
[ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ]
В целях совершенствования оплаты труда, руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, по согласованию с представительным органом работников:
1. Установить, что оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности аппарата Правительства Рязанской области (далее - работники), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры окладов работников согласно приложению.
Размеры окладов индексируются в порядке и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Рязанской области. Решение об индексации принимается Губернатором Рязанской области.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100% оклада;
2) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
за второй класс - 10% оклада;
за первый класс - 25% оклада;
3) ежемесячная надбавка водителям за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии - в размере 30% оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух окладов;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов в расчете за год;
7) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух окладов.
4. Работникам могут производиться следующие выплаты:
1) единовременные - в связи с государственными праздничными датами;
2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается) - в размере двенадцати окладов в расчете на год;
3) единовременные поощрительные в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) - в размере двух окладов;
4) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами - в размере двух окладов.
Размер оказываемой материальной помощи может быть увеличен на основании решения Губернатора Рязанской области.
5. Близким родственникам умершего работника может производиться выплата материальной помощи в связи с похоронами умершего работника в размере до трех окладов.
6. Выплата премий по результатам работы и единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) осуществляются за счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматриваются при формировании фонда оплаты труда.
При этом единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеем предусматриваются в размере фактической потребности исходя из нормы, определенной подпунктом 3 пункта 4 настоящего распоряжения.
Иные выплаты, указанные в подпунктах 1, 4 пункта 4, пункте 5 настоящего распоряжения, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств.
7. Управлению государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области (А.Ю.Гордеев) провести необходимые мероприятия, связанные с введением новой системы оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности аппарата Правительства Рязанской области.