Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ


Таблица 8. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала амбулаторного подразделения

NN пп

Показатель

Критерии

1.

Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений

выполнение
выявление 1 и более случаев нарушений

2.

Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов

соблюдение
выявление 1 и более случаев нарушений

3.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

выполнение
выявление 1 и более нарушений

4.

Участие в общебольничных сестринских конференциях

отсутствие
наличие

5.

Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ

отсутствие
наличие

6.

Отсутствие обоснованных жалоб на работу персонала

отсутствие
1 и более

7.

Отсутствие замечаний по оформлению медицинской документации

отсутствие
1 и более

8.

Участие в социально значимых мероприятиях, направленных на повышение качества медицинской помощи, повышение имиджа и авторитете учреждения, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)

выполнение
отсутствие

5.

Соблюдение сроков повышения квалификации

выполнение
отсутствие

6.

Соблюдение сроков приглашения пациентов на диспансерный осмотр

выполнение
отсутствие


Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу амбулаторного подразделения не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.