NN пп | Показатель | Критерии |
1. | Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов | Отсутствие |
2. | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссии) | Отсутствие |
3. | Дефекты в оформлении медицинской документации и листков нетрудоспособности | Отсутствие |
4. | Оперативная активность | 60% и более |
от 45% до 60% | ||
Менее 45% | ||
5. | Выполнение операций высокой степени сложности | Выполнение |
Отсутствие | ||
6. | Гнойно-септические осложнения после плановых операций | Отсутствие |
Наличие | ||
7. | Проведение работы по внедрению новых методов диагностики и методик лечения | Выполнение |
Отсутствие | ||
8. | Повторная госпитализация в течение 30 дней | Отсутствие |
Наличие | ||
9. | Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ и сан-эпид. режима | Выполнение |
Отсутствие | ||
10. | Участие в общебольничных врачебных конференциях | Отсутствие |
Наличие | ||
11. | Ведение истории болезни в электронной форме | Ведение |
Отсутствие | ||
12. | Выполнение нагрузки на 1 врачебную должность в соответствии с утвержденными порядками оказания медицинской помощи | Выполнение Отсутствие |
13. | Соблюдение сроков повышения квалификации | Выполнение |
Отсутствие | ||
14. | Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациента и другой информации | Выполнение |
Отсутствие | ||
15. | Выполнение санитарно-просветительской работы | Выполнение |
Отсутствие |
Выплаты стимулирующего характера врачу-хирургу стационара не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Примечание:
Показатели эффективности могут корректироваться и дополняться медицинскими организациями в соответствии со спецификой деятельности работников.
Все выявленные нарушения (этики и деонтологии, санитарно-эпидемиологического режима, оформления медицинской документации и др.) должны быть зафиксированы документально, в том числе в докладных лиц, непосредственно руководящих деятельностью медицинских работников, у которых выявлены нарушения, или осуществляющих контроль за данным направлением работы.
При оценке данных показателей учитываются все обстоятельства, в той числе объективные причины, не позволившие достичь целевого показателя, например:
- при анализе выполнения плана профилактических прививок - объемы поступления медицинских иммунобиологических препаратов для проведения вакцинации.