Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Таблица 7. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера скорой помощи)


NN пп	Показатель	Критерии
1	Расхождение установленного диагноза при вызове СМП от диагноза приемного отделения стационара	менее 5% от 5% до 10% 10% и более
2.	Оформление медицинской документации	отсутствие дефектов выявление 1 и более дефектов
3.	Обоснованные жалобы	отсутствие 1 и более
4.	Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ	выполнение отсутствие
5.	Выполнение санитарно-просветительской работы	выполнение отсутствие
6.	Соблюдение сан-эпид. режима	выполнение отсутствие
7.	Соблюдение сроков повышения квалификации	выполнение отсутствие
8.	Участие в общебольничных конференциях	выполнение отсутствие
9.	Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациента и другой информации	выполнение отсутствие

Выплаты стимулирующего характера врачу (фельдшеру скорой помощи) не начисляются в следующих случаях:

а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно;

в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.