Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ


Таблица 2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача педиатра участкового

NN пп

Показатель

Критерии

1.

Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на 1 должность (%)

100% и более
от 95% до 100%
менее 95%

2.

Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений

В соответствии с Территориальной программой оказания бесплатной медицинской помощи в системе ОМС

3.

Полнота охвата профилактическими осмотрами детей 1 года жизни

100%
от 95% до 100%
менее 95%

4.

Полнота охвата профилактическими осмотрами детей

95% более
менее 95%

5.

Полнота охвата диспансерным наблюдением детей в общем количестве детей, состоящих под диспансерным наблюдением

90% и более
от 85% до 90%
менее 85%

6.

Обоснованные жалобы

отсутствие
1 и более

7.

Удовлетворенность населения качеством медицинской помощи (% от опрошенных)

50% и более
менее 50%

8.

Выполнение плана профилактических прививок

От 97% до 100%
95% до 97%
менее 95%

9.

Оформление медицинской документации

отсутствие дефектов
выявление 1 и более

10.

Проведение работы по внедрению новых методов диагностики и методик лечения

отсутствие наличие

11.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Выполнение
Выявление 1 и более нарушений

12.

Младенческая смертность от управляемых причин

Отсутствие младенческой смертности
Наличие младенческой смертности

13.

Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациента и другой информации

выполнение отсутствие

14.

Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, МБ

выполнение отсутствие


Выплаты стимулирующего характера врачу-педиатру участковому не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

в) выявления фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.