(в редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.03.2015 N 137-пп)
N п/п | Наименование административного мероприятия |
1 | Административное мероприятие 2.1 "Развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы "горячих линий" |
2 | Административное мероприятие 2.2 "Изучение общественного мнения о деятельности Главного управления" |
3 | Административное мероприятие 2.3 "Выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия" |
4 | Административное мероприятие 2.4 "Проведение мониторинга качества предоставления центрами занятости населения государственных услуг гражданам в соответствии с административными регламентами" |
5 | Административное мероприятие 2.5 "Осуществление контроля за предоставлением государственных услуг центрами занятости в соответствии с административными регламентами" |
6 | Административное мероприятие 2.6 "Разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения" |
7 | Административное мероприятие 2.7 "Принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства в сфере труда и занятости населения" |
8 | Административное мероприятие 2.8 "Организация обучения сотрудников Главного управления по программам дополнительного профессионального образования" |
9 | Административное мероприятие 2.9 "Проведение информационных мероприятий с целью оказания гражданам консультаций по вопросам законодательства о труде и занятости населения" |
(п. 103 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 03.06.2014 N 269-пп)
104. Сведения о результатах выполнения административных мероприятий обеспечивающей подпрограммы по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.
105. В ходе реализации Программы планируется:
а) проведение совещаний с директорами центров занятости (не реже одного раза в квартал);
б) проведение круглых столов и иных общественных мероприятий центрами занятости в муниципальных образованиях Тверской области;
в) проведение мониторинга состояния рынка труда и разработка прогноза;
г) выработка методологии анализа хода реализации Программы, методики эффективности расходов, запланированных в рамках Программы;
д) выработка конкретных планов по повышению качества предоставляемых услуг;
е) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления;
ж) выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия.