97.89. Необходимость дальнейшей реализации подпрограммы 3 обусловлена естественной убылью населения, динамикой снижения трудовых ресурсов области и занятых в экономике области, уменьшением доли трудоспособного населения, наличием вакансий, не востребованных местным населением, явной нехваткой квалифицированных кадров в различных отраслях экономики всего региона, а также межрегиональным миграционным оттоком населения области.
97.90. Одним из факторов, влияющих на рынок труда Тверской области, является нехватка трудовых ресурсов, наличие вакансий работодателей, не востребованных местным населением, и вакансий, заполнение которых за счет трудоустройства граждан из числа местного населения на территориях муниципальных образований невозможно в полном объеме.
97.91. При усилении инновационности экономики и инвестиционной политики дефицит кадров в данных территориях обозначится еще более остро.
97.92. Информация по основным востребованным профессиям рабочих специальностей, инженерно-технических работников и служащих Тверской области, представленным в областном банке вакансий по состоянию на 01.01.2015, приведена в таблице 6.1.
Таблица 6.1
N п/п | Профессия | Число заявленных вакансий, единиц |
1 | Швея | 777 |
2 | Рамщик | 442 |
3 | Водитель автомобиля | 406 |
4 | Станочник деревообрабатывающих станков | 384 |
5 | Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок | 372 |
6 | Подсобный рабочий | 369 |
7 | Каменщик (всех разрядов) | 363 |
8 | Повар, пекарь | 148 |
9 | Бетонщик | 146 |
10 | Агент | 130 |
11 | Техник по наладке и испытаниям | 114 |
12 | Монтажник (всех разрядов) | 102 |
13 | Маляр (всех разрядов) | 93 |
14 | Штукатур | 88 |
15 | Плотник | 84 |
16 | Санитарка (мойщица) | 81 |
17 | Техник-технолог | 80 |
18 | Рабочий по уходу за животными | 79 |
19 | Стропальщик | 76 |
20 | Механизатор (механизатор-докер) | 68 |
21 | Вязальщик | 66 |
22 | Электрогазосварщик (всех разрядов) | 59 |
23 | Токарь, токарь-расточник (всех разрядов) | 57 |
24 | Слесарь-ремонтник (всех разрядов) | 47 |
25 | Наладчик (всех специальностей) | 46 |
26 | Тракторист | 44 |
27 | Грузчик | 44 |
28 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 43 |
29 | Обработчик мясных туш, рыбы | 42 |
30 | Дояр | 41 |
31 | Дорожный рабочий | 40 |
32 | Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке | 37 |
33 | Облицовщик-плиточник (всех разрядов) | 31 |
34 | Врач (всех специальностей) | 667 |
35 | Медицинская сестра (всех специальностей) | 435 |
36 | Инженер (различной специализации) | 221 |
37 | Фельдшер, фельдшер-лаборант | 176 |
38 | Воспитатель, помощник воспитателя | 63 |
39 | Учитель | 61 |
97.93. С целью обеспечения баланса интересов переселенцев, местного населения и предпринимателей, а также учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда Тверской области в целом и в муниципальных образованиях Тверской области в частности, основным подходом по привлечению соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Тверскую область, является трудоустройство на конкретное рабочее место с учетом имеющегося у них опыта, квалификации и стажа работы на заявленные работодателями вакансии, не востребованные местным населением.
97.94. При трудоустройстве медицинских работников необходимо признание образования, полученного в иностранном государстве, и (или) квалификации специалиста (нострификация диплома).
97.95. Подпрограмма 3 позволит расширить круг работодателей, которые смогут за счет ее реализации решить кадровые проблемы, более гибко реагировать на изменение потребности в кадрах путем подбора специалистов из числа соотечественников и членов их семей.