ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
1. Настоящие Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края (далее - Правила) устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края.
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края разрабатывается в целях:
а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
в) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края разрабатывается ежегодно в целом по Приморскому краю по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период (далее - прогнозный период).
4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края являются:
а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов Приморского края;
б) данные о прогнозной численности населения Приморского края (демографический прогноз);
в) прогноз социально-экономического развития Приморского края на очередной финансовый год и плановый двухлетний период;
г) данные территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, территориальных отделений государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;
д) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Приморского края;