Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ" (с изменениями на: 27.01.2017)


  5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1.

Число публикаций авторов в ведущих рецензируемых научных журналах ВАК, научных журналах, индексируемых в базах данных РИНЦ, Web of ScieNce, в расчете на 100 исследователей

единиц

40,4

40,9

41,05

41,15

43,6

43,8

повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях

2.

Число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей

единиц/человек

12,5

12,5

12,5

12,5

15,6

15,6

повышение публикационной активности исследователей на российском и международном уровнях

3.

Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)

единиц/человек

0,61

0,69

0,8

0,94

1,08

1,22

увеличение количества объектов интеллектуальной собственности

4.

Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Республике Мордовия <*> (1)

процентов

128,7

136,8

146,7

158

180

200

обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта

(п. 4 в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 27.01.2017 N 46)

5.

Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников

процентов

-

5

20

40

60

100

обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта