Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ДОБЫЧИ И ПЕРЕРАБОТКИ МИНЕРАЛЬНО-СЫРЬЕВЫХ РЕСУРСОВ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА (с изменениями на: 01.08.2013)


      4.3.3. Сводные данные для разработки стратегии развития социальной инфраструктуры и оценка потребности кластеров в трудовых ресурсах


<3> При расчетах была принята стоимость 1 км дороги 5-ой категории - 30 млн. руб.

Потребность в трудовых ресурсах для освоения месторождений минерально-сырьевой базы Камчатского края вычислялась на основании предварительных ТЭО месторождений, информации о численности занятых на разрабатываемых месторождениях Камчатского края, а также по данным аналогичных проектов в других регионах Дальневосточного федерального округа. При расчете количества рабочих мест на ГОКах принимался во внимание дефицит трудовых ресурсов нужного профиля в Камчатском крае, в связи, с чем за основу брались минимальные оценки (Прил. 4.3.3.1). По инерционному сценарию развития численность дополнительных рабочих мест на одну вахту составит 1500 рабочих мест, по базовому сценарию развития - 3600 рабочих мест, по оптимистическому сценарию развития - 9100 рабочих мест. На этапе строительства комбинатов численность рабочих в 1,5 раза больше, чем на этапе эксплуатации.

Основные направления решения кадровой проблемы:

- взаимодействие власти и бизнеса в рамках государственно-частного партнерства для реализации единой стратегии;

- привлечение специалистов из регионов России и мигрантов из стран АТР;

- строительство жилых поселков для работников комбинатов.