Для реализации Стратегии планируется использование следующих организационных механизмов:
1. Формирование организационной структуры при Правительстве Камчатского края (Комиссия по устойчивому развитию края или Агентство развития), управляющей процессом реализации Стратегии.
2. Внедрение кластерного подхода в управление отраслью: нормативное правовое утверждение горнодобывающих кластеров, разработка и реализация дву- и многосторонних Соглашений о взаимодействии предприятий и органов государственной власти, комплекс мер по стимулированию предприятий горного комплекса, развитие геологоразведочных работ.
3. Организация системы кадрового обеспечения минерально-сырьевого комплекса:
- организация системы профильного образования в Камчатском крае;
- разработка и реализация программы переобучения безработных и привлечения их в горнодобывающую промышленность;
- утверждение региональных миграционных квот, учитывающих потребности добывающей промышленности;
- разработка программы жилищного строительства в центральных поселениях горнодобывающих кластеров.
4. Организация системы государственного мониторинга выполнения лицензионных соглашений.
5. Организация системы экологического мониторинга горнодобывающей промышленности.
6. Обеспечение PR-поддержки горнодобывающей промышленности Камчатского края.