ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 19.06.2023 N 338-П)
1. Настоящее Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края (далее - Положение) разработано в целях дальнейшего совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края (далее - учреждения).
2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) примерного перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях;
6) примерного перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;
7) порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) примерных положений об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края, утверждаемых постановлениями Правительства Камчатского края и (или) нормативными правовыми актами исполнительных органов Камчатского края, осуществляющих функции и полномочия учредителя государственных учреждений Камчатского края (далее - примерные положения).
4. В примерных положениях предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных государственных учреждений Камчатского края, в том числе обеспечивающих деятельность исполнительных органов Камчатского края (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Камчатского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, исполнительных органов Камчатского края, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Камчатского края (далее - работники исполнительных органов Камчатского края).