6.1. Управление спецшколой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) в области образования и Уставом спецшколы.
Управление учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются совет учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления учреждения и их компетенции определяются Уставом учреждения.
6.2. Непосредственное руководство спецшколой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
Найм (прием) на работу директора государственного учреждения осуществляется в порядке, определяемом Законом РФ об образовании, и Уставом спецшколы.
6.3. Директор спецшколы несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за жизнь и здоровье воспитанников и работников. Директор организует работу спецшколы и несет полную ответственность за организацию образовательного и воспитательного процесса, за соблюдение плановой, финансовой и организационной дисциплины.
6.4. В целях развития образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в спецшколе могут создаваться методические объединения этих работников.
6.5. В случае нанесения воспитаннику физического, морального или материального ущерба администрация спецшколы информирует учредителя (учредителей), органы внутренних дел, комиссию по делам несовершеннолетних по месту нахождения спецшколы, родителей (законных представителей), назначает дисциплинарное расследование, по результатам которого принимаются соответствующие меры.
О всех чрезвычайных происшествиях администрация спецшколы немедленно информирует учредителя (учредителей), органы внутренних дел и органы управления образованием по месту его нахождения, а также Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации, Министерство образования Республики Саха (Якутия).
6.6. При поступлении мотивированной жалобы о нанесении воспитаннику работником спецшколы морального или физического ущерба работник отстраняется от контакта с воспитанниками до завершения дисциплинарного расследования.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается этому работнику.