В настоящее время подготовкой кадров туристской отрасли Республики Саха (Якутия) занимаются филиалы вузов: Якутский филиал Байкальского государственного университета экономики и права, Якутский филиал Санкт-Петербургского университета профсоюзов, Якутский филиал Московского государственного университета сервиса, Арктический государственный институт культуры и искусств, Финансово-экономический институт ЯГУ им. М.К. Аммосова, средне-профессиональное образование: Якутский индустриально-педагогический колледж. Система подготовки кадров туристской отрасли в Республике Саха (Якутия), в первую очередь, направлена на подготовку "офис-менеджеров" турпредприятий, в то время как необходимо создание системы сквозной специализированной подготовки кадров от школы до вузовского образования для целей развития туристской индустрии, работы непосредственно в сфере туризма. Ключевую роль в этом направлении играет практика раннего приобщения детей к организации походов и навыкам походной жизни и обеспечения безопасности, преподавание основ организации туристской деятельности, восприятия окружающей природной среды как неотъемлемого пространства жизнедеятельности коренных жителей республики, знакомство с культурой, историей, археологией, разнообразием биологического мира, приобретение знаний и навыков природоохранной деятельности. Для этих целей должны быть сформированы специальные учебные программы.
К 2008 году в сфере туристской деятельности было занято более 170 человек. Намечаемые темпы развития отрасли потребуют значительного увеличения профессионально подготовленных кадров. Уже к 2015 году в сфере туризма будет занято 420 человек, к 2025 году потребное число работающих в туристических компаниях превысит 1 500 человек и 2030 году следует ожидать увеличения численности работников туристической отрасли более 2 000 человек. Более существенное увеличение числа занятых обслуживанием туристских потоков произойдет в смежных с туризмом сферах деятельности. Число занятых в гостиничном бизнесе к 2025 году превысит 5 000 человек, а к 2030 году потребуется более 19 тыс. человек.
Для успешной работы туристического комплекса республики необходимы профессионально подготовленные экскурсоводы, гиды-переводчики, инструкторы-проводники, владеющие иностранными языками, всем разнообразием материала, представляющего интерес для туристов и способные квалифицировано вести туристов по маршруту.
Проблему кадрового обеспечения туризма можно успешно решить, если будет разработана целевая подпрограмма подготовки специалистов и повышения квалификации туристских кадров на базе высших учебных заведений для подготовки экскурсоводов, руководителей туристических организаций, специалистов-менеджеров по туризму, инструкторского состава.
Важнейшим принципом подготовки кадров для туристской индустрии в силу ее межотраслевого характера является создание индустрии гостеприимства. Под этим, кроме присущих национальных черт местного населения - толерантности и доброго отношения к гостю, понимается воспитание общей культуры приема туристов и сервиса, охватывающее все участвующие в туристическом процессе сферы деятельности, обустройство мест пребывания туристов по нормам, правилам и традициям, принятым в цивилизованном туристическом мире.
Подготовка кадров предполагает также формирование специальных учебных программ использования имеющихся возможностей подготовки кадров в системе образовательных заведений республики, а также обучения студентов и послевузовских стажировок в ведущих учебных центрах России и за рубежом. В системе рейтинговой оценки предприятий, занятых туристской деятельностью, также необходимо учитывать уровень квалификации работников предприятий и наличие специальных знаний.