2.1. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада, установленного по соответствующей ПКГ, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 года N 11731):
Профессиональные квалификационные группы | Оклад (руб.) |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня" | 3069 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" | 3582 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники" | 4200 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" | 5370 |
(п. 2.2 в ред. приказа Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) от 10.11.2014 N 01-07/442)
2.3. К окладу по соответствующим ПКГ педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала могут быть установлены:
повышающие коэффициенты к окладам:
повышающий коэффициент по квалификационному уровню;
повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
повышающий коэффициент за ученую степень;
повышающий коэффициент за почетное звание, за профессиональный знак отличия, за отраслевой (ведомственный) знак отличия;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент за выслугу лет.
2.4. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
2.5. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.8 - 2.13 Положения.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
2.6. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника учреждения на повышающий коэффициент.
2.7. Повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню устанавливается всем педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
2.8. Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням:
Квалификационные уровни | Коэффициент |
ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал" | |
1 квалификационный уровень | -- |
2 квалификационный уровень | 0,06 |
ПКГ "Педагогические работники" | |
1 квалификационный уровень | -- |
2 квалификационный уровень | 0,06 |
3 квалификационный уровень | 0,12 |
4 квалификационный уровень | 0,18 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений" | |
1 квалификационный уровень | -- |
2 квалификационный уровень | 0,06 |
3 квалификационный уровень | 0,12 |
2.9. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается педагогическим работникам учреждения с целью стимулирования и поощрения их к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,30;
при наличии первой квалификационной категории - 0,20;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.