IV. Оформление результатов служебной проверки

4.1. По результатам служебной проверки готовится письменное заключение (приложение N 3), которое подписывается руководителем кадрового подразделения и членами комиссии (далее - Заключение).

Вводная часть Заключения содержит дату и номер приказа Министерства о проведении служебной проверки, состав участников служебной проверки (с указанием должности, инициалов, фамилии), инициалов, фамилии, должности гражданского служащего, если служебная проверка проводилась в отношении конкретного гражданского служащего, и основание проведения служебной проверки.

(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99)

Описательная часть Заключения включает в себя период совершения государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка, по которому проводится служебная проверка, факты и обстоятельства его совершения, с указанием нарушенного нормативного правового акта, к каким последствиям привели нарушения, сумма причиненного ущерба (при наличии), какие приняты меры по возмещению ущерба, а также наличие или отсутствие вины в действиях (бездействии) гражданского служащего.

Резолютивная часть Заключения содержит выводы о виновности (невиновности) гражданского служащего, если служебная проверка проведена в отношении конкретного гражданского служащего; предложения о применении (или о неприменении) к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с конкретным указанием вида взыскания, предусмотренного статьей 57 Федерального закона; рекомендации предупредительно-профилактического характера.

(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99)

4.2. В случае если члены комиссии не пришли к единому мнению (мнению большинства), член комиссии (члены комиссии), не согласный с выводами и (или) содержанием Заключения (отдельных его положений), вправе изложить свое особое мнение в письменной форме, которое приобщается к Заключению.

4.3. Заключение, оформленное в соответствии с Положением, представляется министру финансов для принятия решения о применении или о неприменении к государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 20.11.2015 N 482)

4.4. В случае согласия министра финансов с изложенным в Заключении предложением о применении дисциплинарного взыскания к гражданскому служащему, кадровым подразделением готовится соответствующий проект приказа.

(п. 4.4 в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)

4.5. Секретарь комиссии обязан вручить гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, под расписку копию приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа.

(п. 4.5 в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)

4.6. При невозможности ознакомления гражданского служащего с заключением по результатам служебной проверки (отказ от ознакомления либо от подписи в ознакомлении с заключением, отсутствие на гражданской службе) составляется соответствующий акт (приложение N 2), который приобщается к материалам служебной проверки, а копия заключения по результатам служебной проверки направляется по месту жительства гражданского служащего заказным письмом.

Об утверждении Положения о проведении служебной проверки в министерстве финансов Краснодарского края (с изменениями на 13 марта 2019 года)