МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2013 года N 97
Об утверждении Положения о проведении служебной проверки в министерстве финансов Краснодарского края
(с изменениями на 13 марта 2019 года)
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 20.11.2015 N 482, от 27.11.2015 N 491, от 13.12.2017 N 458, от 13.03.2019 N 99)
В целях реализации требований пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также совершенствования работы по организации служебных проверок в министерстве финансов Краснодарского края приказываю:
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 20.11.2015 N 482)
1. Утвердить Положение о проведении служебной проверки в министерстве финансов Краснодарского края.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Н.В. Карасулову.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Зам. главы администрации (губернатора)
Краснодарского края,
министр
И.А.ПЕРОНКО
Приложение
Утверждено
приказом
министерства финансов
Краснодарского края
от 22 марта 2013 г. N 97
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 20.11.2015 N 482, от 27.11.2015 N 491, от 13.12.2017 N 458, от 13.03.2019 N 99)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации проведения служебной проверки в министерстве финансов Краснодарского края (далее - Положение) разработано в целях реализации положений пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и определяет порядок организации и проведения служебных проверок в министерстве финансов Краснодарского края (далее - Министерство), а также составления и представления заключений по их результатам.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99)
Настоящее Положение не распространяется на министра финансов Краснодарского края, первого заместителя и заместителей министра финансов Краснодарского края.
(абзац введен Приказом Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)
1.2. Исключен. - Приказ Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99.
1.3. По результатам служебной проверки, в случае установления в действиях государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего должность государственной гражданской службы Краснодарского края в Министерстве (далее - гражданский служащий) дисциплинарного проступка, заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министром финансов Краснодарского края (далее - министр финансов) принимается решение о применении дисциплинарного взыскания в соответствии с требованиями статьи 57, частей 4, 5 статьи 58 Федерального закона.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99)
1.4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
Абзац исключен с 13 декабря 2017 года. - Приказ Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458.
II. Организация служебной проверки
2.1. Служебная проверка проводится по решению министра финансов или по письменному заявлению гражданского служащего.
(п. 2.1 в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)
2.2. Служебная проверка назначается приказом Министерства.
Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки являются:
положительная резолюция министра финансов на служебной записке руководителя структурного подразделения Министерства с предложением о проведении служебной проверки;
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99)
письменное заявление гражданского служащего.
(п. 2.2 в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)
2.3. Проведение служебной проверки поручается отделу по вопросам государственной службы и кадров Министерства (далее - кадровое подразделение) с участием правового управления Министерства и выборного профсоюзного органа Министерства, представителя структурного подразделения Министерства, в котором проходит государственную службу гражданский служащий, если служебная проверка проводится в отношении конкретного гражданского служащего, за исключением случая, когда служебная проверка проводится в отношении руководителя этого структурного подразделения (далее - члены комиссии).
(в ред. Приказов Минфина Краснодарского края от 27.11.2015 N 491, от 13.03.2019 N 99)
2.4. Министр финансов, помимо указанных членов комиссии, вправе дополнительно привлекать в состав комиссии для проведения служебной проверки в Министерстве служащих других подразделений Министерства.
2.5. Кадровое подразделение разрабатывает проект приказа Министерства о проведении служебной проверки, который должен содержать:
основание для ее проведения;
должность, фамилию, имя, отчество гражданского служащего, если служебная проверка проводится в отношении конкретного гражданского служащего;
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.03.2019 N 99)
состав членов комиссии;
дата начала и срок проведения служебной проверки;
указание гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, представить объяснения по фактам неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей.
2.6. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится министром финансов.
2.7. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к министру финансов с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
2.8. Кадровое подразделение знакомит гражданского служащего с приказом о проведении служебной проверки под роспись.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)
При невозможности ознакомления гражданского служащего с приказом о проведении в отношении него служебной проверки (отказ от ознакомления, отсутствие на службе) составляется акт (приложение N 2), а копия приказа направляется по последнему известному месту жительства гражданского служащего заказным письмом.
(в ред. Приказа Минфина Краснодарского края от 13.12.2017 N 458)
III. Проведение служебной проверки
3.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
3.2. Члены комиссии имеют право запрашивать и получать от проверяемого лица объяснение в письменной форме (приложение N 1) и запрашивать у иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, документы (копии документов), материалы, акты, справки, объяснения, заключения специалистов и экспертов по вопросам, требующим специальных знаний, иные документы по вопросам, отнесенным к их компетенции.
При этом лицу, от которого затребовано объяснение, разъясняется предусмотренное статьей 51 Конституции Российской Федерации право не свидетельствовать против себя, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения об этом составляется акт (приложение N 2).
3.3. Структурные подразделения Министерства в рамках служебной проверки обязаны предоставлять запрашиваемые документы (копии документов), материалы, акты, справки, объяснения, заключения в срок, устанавливаемый председателем комиссии.
