N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Введение эффективного контракта в муниципальном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (далее - МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования") | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | |
2 | Создание условий для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, определенных в модели эффективного контракта) | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | с 1 сентября 2013 года | созданы соответствующие установленным требованиям условия для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками |
3 | Проведение аттестации педагогических работников с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
4 | Внедрение эффективного контракта в институте на основании соответствующих рекомендаций Минобрнауки России | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | внедрены эффективные контракты на основании соответствующих рекомендаций Минобрнауки России |
5 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | доведение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций, реализующих программы высшего профессионального образования, к 2018 году до уровня 2-кратной средней заработной платы в Краснодарском крае |