МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21 июня 2013 года N 709


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 25 МАРТА 2013 ГОДА N 450 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В целях совершенствования условий оплаты труда директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, приказываю:

1. Внести в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края" следующие изменения:

1) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.".

2) в приложении:

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Премирование директоров учреждений за выполнение особо важных и срочных работ производится с учетом выполнения задач и функций, возложенных на учреждения.

Поручение о выполнении особо важных и срочных работ дается министром, заместителями министра, начальниками управлений и отделов, курирующих деятельность учреждений. Контроль за исполнением особо важных и срочных работ директором учреждения возлагается на должностное лицо, давшее соответствующее поручение.

Установление премии за выполнение особо важных и срочных работ осуществляется на основании решения министра, принятого в соответствии с настоящим Положением. Решение об отнесении выполняемых директором учреждения работ к особо важным и срочным принимается министром по ходатайству начальников управлений и отделов, курирующих деятельность учреждений. Размер премии может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу директора, так и в абсолютном размере (рублях). Максимальным размером премия не ограничена.

Основные критерии, влияющие на размер премии:

выполнение постановлений, распоряжений, поручений главы администрации (губернатора) края, его заместителей, в установленные сроки;

выполнение приказов министра, постановлений коллегии министерства и успешное выполнение особо важных и срочных работ, поручений министра, его заместителей, начальников управлений и отделов, курирующих деятельность учреждений;

своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на директора учреждения;

достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных на директора учреждения;

внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, профессиональной этики и правил внутреннего трудового распорядка;

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда.

Не подлежат премированию за выполнение особо важных и срочных работ директора учреждений:

за период нахождения в отпусках, за период временной нетрудоспособности;

находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

не выполнившие (не выполнявшие) особо важные и срочные работы по поручению министра, заместителей министра, начальников управлений и отделов, курирующих деятельность учреждений.";

абзац четвертый пункта 4.7 исключить.

2. Начальнику отдела информационно-аналитической и методической работы в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы И.В. Паршиной обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://admkrai.krasnodar.ru), размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru) и в справочно-правовой системе КонсультантПлюс: Кубань.

3. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы О.А. Гонтарю в 7-дневный срок после издания настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Заместитель министра
Е.И.КРАВЧЕНКО