N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Доля расхождения диагноза от приемного отделения медицинской организации | менее 5% | +3 | ежеквартально |
от 5% до 10% | +1 | |||
10% и более | 0 | |||
2. | Внедрение современных методов в лечебно-диагностический процесс на этапах медицинской эвакуации | более 1 | +3 | ежеквартально |
1 | +1 | |||
отсутствие | 0 | |||
3. | Процент вызовов со временем доезда до 1 часа 30 минут | от 95% до 100% | +2 | ежеквартально |
менее 95% | 0 | |||
4. | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | отсутствие | +1 | ежемесячно |
1 и более | 0 | |||
5. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | соблюдение | +1 | ежемесячно |
1 и более случаев нарушений | 0 | |||
6. | Дефекты в оформлении медицинской документации | отсутствие | +1 | ежемесячно |
1 и более | 0 | |||
7 | Участие в подготовке и проведении командно-штабных учений, тактико-специальных учений, тактико-специальных тренировок | более 1 | +2 | ежемесячно |
1 | +1 | |||
отсутствие | 0 |
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 95%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.