Действующий

Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников (с изменениями на 15 августа 2024 года)



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1

2

3

4

5

1.

Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений

Выполнение

+1

ежемесячно

1 и более случаев

нарушений

0

2

Соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов

Соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

3.

Соблюдение санитарно-эпидемического режима

Соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

4.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

Отсутствие

+1

ежемесячно

1 и более

0

5.

Ведение утвержденной медицинской отчетно-учетной документации, в том числе в формате электронного документа

Выполнение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

6.

Оказание медицинской помощи в неотложной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, отравлениях, травмах

Выполнение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0


Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу стационара не начисляются в следующих случаях:


а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;


б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.