Действующий

Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников (с изменениями на 15 августа 2024 года)



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности старшей медицинской сестры клинического отдела территориального центра медицины катастроф

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1

2

3

4

5

1

Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений

Соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

2

Соблюдение правил получения, учета, хранения, списания медикаментов и расходных материалов

Соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

3

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

Отсутствие

+1

ежемесячно

1 и более

0

4

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Соблюдение

+1

ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

6

Участие в подготовке и проведении командно-штабных учений, тактико-специальных учений, тактико-специальных тренировок

более 1

+2

ежемесячно

1

+1

отсутствие

0


Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу стационара не начисляются в следующих случаях:


а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;


б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.