N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Выполнение государственного задания | 100% | + 3 | ежемесячно |
от 95% до 100% | + 1 | |||
от 90% до 95% | 0 | |||
2. | Участие в подготовке и проведении командно-штабных учений, тактико-специальных учений, тактико-специальных тренировок | более 1 | + 3 | ежемесячно |
1 | + 1 | |||
отсутствие | 0 | |||
3. | Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии | отсутствие | + 1 | ежемесячно |
1 и более | 0 | |||
4. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | соблюдение | + 1 | ежемесячно |
1 и более случаев нарушений | 0 | |||
5. | Разработка и создание презентации по теме лекций и практических занятий в соответствии с утвержденными учебными программами | более 1 | + 2 | ежемесячно |
1 | + 1 | |||
отсутствие | 0 |
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 95%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.