26. По решению представителя нанимателя и по предложению кадровой службы гражданский служащий (гражданин) может быть исключен из кадрового резерва государственного органа в случае нахождения его в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы более трех лет.
27. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
его письменного заявления об исключении из кадрового резерва государственного органа;
истечения срока нахождения в кадровом резерве государственного органа;
назначения его на вакантную должность, замещение которой в соответствии с законодательством должно осуществляться по результатам конкурса;
наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу или нахождению на гражданской службе, установленных статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
понижения гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также взыскания за коррупционные правонарушения;
увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи 33, пунктами 1.1, 2 - 7 части 1 статьи 37, частью 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
прекращения служебного контракта по основанию, предусмотренному частью 3 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
28. Датой исключения из кадрового резерва государственного органа является дата издания соответствующего правового акта государственного органа Удмуртской Республики. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа в пятнадцатидневный срок доводится до сведения гражданского служащего (гражданина).
29. В случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа он исключается из кадрового резерва Удмуртской Республики. Датой исключения из кадрового резерва Удмуртской Республики является дата издания распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.