ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 8 октября 2014 года N 134


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОТ 24.02.2014 N 23

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минсельхоза Алтайского края от 24.08.2017 N 157.
____________________________________________________________________

Приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления сельского хозяйства Алтайского края от 24.02.2014 N 23 "Об утверждении форм отчетности Главного управления сельского хозяйства Алтайского края" следующие изменения:

приложения 4 - 5 к указанному выше приказу изложить в редакции согласно приложениям 1 - 2 к настоящему приказу:

дополнить утвержденные указанным приказом формы отчетности приложением 7 "Информация о показателях результативности и ходе реализации экономически значимых ведомственных целевых программ Алтайского края" (приложение 3 к настоящему приказу).

2. Опубликовать настоящий приказ в установленном законодательством порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления сельского хозяйства Алтайского края Межина С.А.

Временно исполняющий
обязанности начальника
Главного управления
А.Н.ЧЕБОТАЕВ

Приложение 1
к Приказу
Главного управления
сельского хозяйства
Алтайского края
от 8 октября 2014 года N 134

СВЕДЕНИЯ о численности и заработной плате работников (доходах членов сельскохозяйственных производственных кооперативов)

Достоверность и полноту представляемых сведений, а также их соответствие данным, представленным в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю, в ГУ Алтайское региональное отделение ФСС России по Алтайскому краю, в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю, подтверждаю:

Примечание: Основанием для заполнения формы отчетности являются данные первичного учета.

Форма заполняется на основании Указаний Росстата по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия".

     ________________

<1> Заполняется в целых единицах. Допускается заполнение строки 03 графы 3 с одним десятичным знаком.

<2> Заполняется с одним десятичным знаком.

<3> Исчисляется исходя из списочной численности работников, привлекаемых на работу в соответствии с трудовыми договорами, численности членов СПК, принимающих личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива, а также на основании табеля учета рабочего времени.

<4> Исчисляется пропорционально отработанному времени в соответствии с порядком расчета средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. В строке отражается численность работников, принятых по трудовым договорам для работы по совместительству из других организаций. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы. В этом случае в фонде заработной платы по строке 02 графы 4 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.

<5> Средняя численность исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия гражданско-правового договора, независимо от срока выплаты предусмотренного договором вознаграждения. Состоящий в списочном составе и работающий по трудовому договору работник, заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту основной работы. Начисленная ему заработная плата по обоим договорам учитывается по строке 02 графы 4.

<6> Отражается численность индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, заключивших с организацией договор гражданско-правового характера и получивших вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги; лиц несписочного состава, не имеющих с организацией договоров гражданско-правового характера. В графе 4 отражается оплата консультаций, вознаграждения членам совета директоров АО, учредителям, начисленная с задержкой заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п. уволенным работникам и т.д.

Приложение 2
к Приказу
Главного управления
сельского хозяйства
Алтайского края
от 8 октября 2014 года N 134

СВЕДЕНИЯ о численности и заработной плате работников

Достоверность и полноту представляемых сведений, а также их соответствие данным, представленным в ГУ Алтайское региональное отделение ФСС России по Алтайскому краю и в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю, подтверждаю:

Примечание: Основанием для заполнения формы отчетности являются данные первичного учета.

     ________________

<*> Работники - физические лица, привлеченные к выполнению работ по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера. Глава К(Ф)Х и члены К(Ф)Х в указанную численность не включаются.

<1> Заполняется в целых единицах. Среднесписочная численность рассчитывается на основании Указаний Росстата по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия".

<2> Допускается заполнение с одним десятичным знаком. Исчисляется пропорционально отработанному времени, в соответствии с порядком расчета средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. В строке отражается численность работников, принятых по трудовым договорам по совместительству из других организаций. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы.

<3> Средняя численность исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора, независимо от срока выплаты вознаграждения по данному договору. Состоящий в списочном составе и работающий по трудовому договору работник, заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту основной работы.

<4> Заполняется на основании отчетов по форме 4-ФСС "Отчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на выплату страхового обеспечения" (титульный лист и таблица 6 формы), а также формы РСВ-1 ПФР "Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" (титульный лист и раздел 2 формы). Следует иметь в виду, что по строке 1 таблицы 3 формы 4-ФСС не учитываются выплаты работникам по гражданско-правовым договорам, а в таблице 6 указанные выплаты учитываются при условии, если обязательство страхователя уплачивать с этих выплат страховые взносы предусмотрено гражданско-правовым договором. Доход индивидуального предпринимателя, главы КФХ (членов КФХ), уплачивающих страховые взносы за себя и за каждого члена КФХ в фиксированной сумме, в базу для начисления страховых взносов не включается.

<5> К указанным выплатам относятся выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц и соответствии со ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах и Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".