2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с (наименование медицинской организации);
2.1.2. в случае прекращения трудового договора с указанной медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
2.2. Медицинский работник, заключив настоящий Договор, тем самым дает свое согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Главного управления, Администрации Алтайского края.
2.3. Главное управление обязуется:
2.3.1. в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере пятисот тысяч рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет по следующим реквизитам:
2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Медицинского работника при их обработке.
2.4. Главное управление вправе осуществлять контроль исполнения Медицинским работником условий настоящего Договора.