1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 14 Закона Забайкальского края от 4 июля 2008 года N 21-ЗЗК "О государственной гражданской службе Забайкальского края" устанавливает порядок формирования кадрового резерва Забайкальского края и кадрового резерва государственных органов Забайкальского края (далее соответственно - Федеральный закон N 79-ФЗ, кадровый резерв) и работы с ними.
2. Кадровый резерв формируется в целях:
1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Забайкальского края (далее соответственно - граждане, гражданская служба);
2) своевременного замещения должностей гражданской службы;
3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
4) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Забайкальского края (далее - гражданские служащие);
5) доступности сведений о гражданских служащих и гражданах, находящихся в кадровом резерве, для представителя нанимателя.
3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
1) добровольность включения в кадровый резерв;
2) гласность при формировании кадрового резерва;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
4) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;
5) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
6) персональная ответственность представителя нанимателя за качество отбора гражданских служащих и граждан для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;