38. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа являются:
1) личное заявление;
2) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве, указанного в пункте 9 настоящего Положения;
3) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;
4) увольнение с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя, за исключением случаев увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, частями 2 и 3 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ;
6) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ;
7) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 3 части 1 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ.
39. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:
1) личное заявление;
2) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве;
3) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;
4) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
5) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;