ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности

1.1.

Совершенствование сети образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования:

Министерство образования и науки Чеченской Республики Минздрав ЧР

2014 - 2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

1.2.

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы среднего профессионального образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики
Министерство здравоохранения Чеченской Республики

2014 - 2018 годы

1.3.

представление информации о результатах мониторинга в Минобрнауки РФ

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2014 - 2018 годы

Направление аналитической справки о результатах мониторинга в Минобрнауки РФ

1.4.

реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики

Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности

1.5.

Подведение итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики

1.6.

Заключение соглашений с регионами - победителями конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации"

Министерство образования и науки Чеченской Республики

специальности

1.7.

Развитие сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики

1.8.

Реализация мероприятий государственной программы развития образования на 2014 - 2018 годы, направленных на развитие системы среднего профессионального образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2014 - 2018 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

1.9.

Подведение итогов реализации Государственной программы "Развитие образования Чеченской Республики на 2014 - 2020 годы"

2014 - 2020 годы, ежегодно

1.10

Создание на базе образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования многофункциональных центров прикладных квалификаций.
Реализация плана по созданию сети многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе:
ГБОУ СПО "Гуманитарно-технический техникум" - машиностроение; ГБОУ СПО "Техникум пищевой индустрии, сервиса и управления" - туризм и сервис;
ГБОУ СПО "Серноводский аграрно-технический колледж" - сельское хозяйство

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2014
2016
2018
годы

Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования

1.11.

Разработка и утверждение региональных нормативно- правовых актов, регламентирующих:
порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций;
порядок формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2014 - 2015 годы

Утверждение приказом Министерства образования и науки Чеченской Республики порядка финансирования и оплата труда в многофункциональных центрах прикладных, о порядке формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку

2. Повышение качества среднего профессионального образования

2.1.

Разработка и внедрение региональной системы оценки качества среднего профессионального образования

Минобрнауки ЧР, руководители образовательных организаций среднего профессионального образования

2014 - 2015 годы

Оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
Оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников

2.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2014 год

2.3.

Внедрение нового порядка распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования и контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2015 - 2016 годы

Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения

2.4.

Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях

Министерство образования и науки Чеченской Республики

Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности

3. Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования

3.1.

Планирование дополнительных расходов бюджета субъектов Чеченской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Министерство образования и науки Чеченской Республики, Министерство финансов Чеченской Республики

2013 - 2018 годы

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Чеченской Республики;
в 2013 году - 83,3%
в 2014 году - 82,6%
в 2015 году - 85,0%
в 2016 году - 90,0%
в 2017 году - 100,0%
в 2018 году - 100,0%

3.2.

Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

Министерство образования и науки Чеченской Республики с участием руководителей образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования

2015 год, 2017 год

Ежеквартальный аналитический отчет по внедрению эффективного контракта

3.3.

Стимулирование руководителей образовательных организаций системы среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2014 - 2015 годы

Кратность среднемесячной заработной платы руководителей и основного персонала государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования - не более 3

3.4.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Министерство образования и науки Чеченской Республики,
министерство здравоохранения Чеченской Республики,
Образовательные организации профессионального обучения и среднего профессионального образования

2014 - 2018 годы

Доля заключенных дополнительных соглашений - 100%

3.4.1.

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

Министерство образования и науки Чеченской Республики с участием руководителей образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2014 - 2017 годы

Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

3.4.2.

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик эффективного контракта

Министерство образования и науки Чеченской Республики

2015 - 2017 годы, ежегодный отчет о результатах мониторинга

Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)

3.5.

Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на эффективный контракт

Министерство образования и науки Чеченской Республики,
Чеченский институт повышения квалификации работников образования

2014 г.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования

3.6.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

Министерство образования и науки Чеченской Республики, руководители организаций среднего профессионального образования

2014 - 2018 годы

Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения

3.7.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Министерство образования и науки Чеченской Республики руководители организаций среднего профессионального образования

2014 - 2018 годы