ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2013 года N 198
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2012 Г. N 45 "ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ"
В соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2012 года N 213-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 14 февраля 2012 года N 45 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников с высшим профессиональным образованием и средним профессиональным образованием, работающих в сельских населенных пунктах" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 11 июня 2013 года N 198
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1) Положение о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению N 1;
2) Положение о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению N 2;
3) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению N 3.";
2) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Николаеву Т.Н.";
3) в Положении о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты, утвержденном постановлением (приложение N 1):
а) в пунктах 3 и 8 слово "заявитель" в соответствующем падеже заменить словами "медицинский работник" в соответствующем падеже;
б) подпункт "г" пункта 9 изложить в следующей редакции:
"г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.";
в) в пункте 12:
абзац первый после слов "учреждение обязано" дополнить словом "письменно";
абзац третий после слов "3 рабочих дней" дополнить словами "со дня зачисления средств на счет Территориального фонда";
г) дополнить пунктом 12-1 следующего содержания:
"12-1. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящего Положения.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.";
4) дополнить постановление новым приложением N 2 в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;
5) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, утвержденное постановлением (приложение N 2), считать приложением N 3, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 года N 45
"Об осуществлении
единовременных
компенсационных выплат
отдельным категориям
медицинских работников
с высшим профессиональным
образованием и средним
профессиональным образованием,
работающих в сельских
населенных пунктах"
"Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 года N 45
(приложение N 2)
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2013 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2013 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2013 году прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.
2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в равных долях за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми.
3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2013 году с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми или муниципальным учреждением здравоохранения (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) в срок не позднее 15 ноября 2013 года заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места жительства медицинского работника, а также адрес постоянного места жительства медицинского работника до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта);
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копию диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;
в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
