23. Комиссия на основании проведения оценочных процедур принимает решение о результатах конкурса.
Решение принимается в отсутствие кандидата на основании подсчета количества баллов по итогам проведенных конкурсных испытаний открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и является основанием для включения в кадровый резерв, назначения на вакантную должность.
24. По результатам конкурса в отношении кандидата комиссией выносится одно из следующих решений:
- при проведении конкурса на включение в кадровый резерв:
а) о включении участника конкурса в кадровый резерв;
Данное решение выносится комиссией в случае, если по итогам оценочных процедур кандидат набрал более 2/3 от максимально возможного количества баллов и успешно прошел собеседование.
б) о невключении участника конкурса в кадровый резерв;
Данное решение выносится комиссией в случае, не предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта.
- при проведении конкурса на замещение вакантной должности:
а) о признании участника конкурса победителем конкурса;
Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший собеседование и набравший наибольшее количество баллов по итогам оценочных процедур, но не менее 2/3 от максимально возможного количества баллов.
б) о включении участника конкурса в кадровый резерв;
Данное решение выносится комиссией в случае, если по итогам оценочных процедур кандидат набрал более 2/3 от максимально возможного количества баллов и успешно прошел собеседование.
в) о том, что ни один из участников конкурса не признается победителем конкурса;
Данное решение выносится комиссией в случае, не предусмотренном подпунктами "а" и "б" настоящего пункта.
25. В ходе заседания комиссии секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии. В протоколе отражается состав комиссии, повестка дня, ход конкурса, задаваемые вопросы и краткое содержание ответов кандидатов, результаты голосования: количество голосов "за" и "против".
26. Надлежаще оформленный протокол готовится секретарем комиссии в срок, не превышающий пяти рабочих дней после заседания комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
27. Секретарь комиссии в течение пяти рабочих дней после проведения заседания комиссии готовит проект приказа об итогах конкурса и сообщения кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса.
Подписанный протокол, проект приказа об итогах конкурса, направляются руководителю Агентства не позднее чем через пять рабочих дней после его проведения.
28. В указанный срок секретарем комиссии проводится работа по размещению информации о результатах конкурса на официальных сайтах Агентства и Управления в сети Интернет.