2. Премирование руководителей осуществляется в пределах фонда оплаты труда согласно бюджетной росписи, утвержденной Министерством здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) на текущий финансовый год.
3. При определении размера премии руководителя Учреждения учитываются установленный размер должностного оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения.
4. Размер премии за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложении на руководителя административных наказаний, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета, предусмотренных на оплату работников Учреждения, в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.