ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2015 года N 573
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 8 НОЯБРЯ 2013 ГОДА N 443
В целях уточнения отдельных позиций модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры, искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 8 ноября 2013 года N 443 "Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры, искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа" следующие изменения:
1) в пункте 5 слова "молодежной политики" заменить словом "спорта";
2) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
3) в таблице пункта 2 Модельной методики формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа приложения 3:
в пункте 10:
в графе "от 30001 до 40000" цифры "1,00" заменить цифрами "2,00";
в графе "свыше 40000" цифры "1,00" заменить цифрами "2,00";
4) пункт 2 Модельной методики формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа приложения 4 изложить в следующей редакции:
"2. Основные штатные должности для учреждений искусства, имеющих статус юридического лица
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц |
Административно-управленческий персонал | ||
1 | Директор | 1,00 |
2 | Заместитель директора | 1,00 |
Специалисты по оказанию профильных функций | ||
3 | Балетмейстер-постановщик | 1,00 |
4 | Заведующий художественно-постановочной частью; главный балетмейстер | 1,00 |
5 | Заведующий музыкальной частью | 1,00 |
6 | Заведующий художественно-оформительской мастерской | 1,00 |
7 | Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива | 20,00 |
8 | Артист вокалист (солист) | 6,00 |
9 | Концертмейстер по классу вокала (балета) | 1,00 |
10 | Репетитор по вокалу (репетитор по балету) | 1,00 |
11 | Специалист по фольклору | 0,50 |
12 | Режиссер | 1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | ||
13 | Начальник хозяйственного отдела | 1,00 |
14 | Документовед (специалист по кадрам) | 1,00 |
".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).
Председатель
Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 1 декабря 2015 года N 573
"Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 ноября 2013 года N 443
МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа
1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:
наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);
количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
организации музейной деятельности;
количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов;
организации библиотечной деятельности;
движение библиотечного фонда в течение года;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.
2. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц на численность населения, человек | |||||
менее 1000 | от 1000 до 2000 | от 2001 до 4000 | от 4001 до 6000 | от 6001 до 8000 | свыше 8000 | ||
Административно-управленческий персонал | |||||||
1 | Директор | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
2 | Заместитель директора по отраслевым вопросам | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
3 | Заместитель директора по административно-хозяйственной части | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | |||||||
4 | Начальник хозяйственного отдела | - | 1,00 | - | - | - | - |
5 | Заведующий хозяйством | 1,00 | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
6 | Начальник отдела | - | - | - | - | - | 1,00 |
7 | Документовед (специалист по кадрам) | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
Специалисты по оказанию профильных функций | |||||||
8 | Заведующий отделом | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 | 3,00 |
9 | Заведующий художественно-оформительской мастерской | - | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
3. Дополнительные штатные должности специалистов, профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий для учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица
3.1. Штатные должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц на численность населения, человек | |||||
менее 1000 | от 1000 до 2000 | от 2001 до 4000 | от 4001 до 6000 | от 6001 до 8000 | свыше 8000 | ||
Административно-управленческий персонал | |||||||
1 | Главный бухгалтер | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | |||||||
2 | Заместитель главного бухгалтера | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
3 | Бухгалтер (экономист) | 0,50 | 1,00 | - | - | - | - |
3.2. Штатные должности специалистов, вводимые для организации музейной деятельности в учреждении культурно-досугового типа при условии отсутствия Музея, имеющего статус юридического лица на территории городского округа (населенного пункта муниципального района):
N п/п | Наименование должности | Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов (без учета предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурных подразделениях учреждения, обозначенных в разделе 5) | |
от 300 до 2000 | свыше 2000 | ||
Административно-управленческий персонал | |||
1 | Заместитель директора по музейной работе | - | 1,00 |
Специалисты по оказанию профильных функций | |||
2 | Главный хранитель музейных предметов | - | 1,00 |
3 | Хранитель музейных предметов | 1,00 | - |
4 | Научный сотрудник | - | 1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | |||
5 | Заведующий хозяйством | - | 1,00 |
3.3. Штатные должности специалистов, вводимые для организации библиотечной деятельности в учреждении культурно-досугового типа при условии отсутствия Библиотеки, имеющей статус юридического лица на территории городского округа (населенного пункта муниципального района):
3.3.1. Штатные должности специалистов, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа:
