2.1. Молодежный кадровый резерв формируется из числа:
абзац исключен. - Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725;
молодых специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, занятых в бизнесе, науке, предприятиях социальной сферы, хозяйствующих субъектах экономики республики;
лиц, рекомендованных по результатам деловых игр "Молодежь - инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)" ("МИНИСТР"), "Молодой фермер", "Молодежного образовательного форума", проект "НАСЛЕГ", Дальневосточного конкурса "Я - ИНЖЕНЕР", республиканских, зональных и отборочных деловых игр;
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
государственных служащих;
муниципальных служащих.
2.2. В число требований к кандидатам для включения в Молодежный кадровый резерв входят:
наличие гражданства Российской Федерации;
владение государственным языком Российской Федерации;
возраст от 24 до 30 лет;
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
владение знаниями в области социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).
2.3. Включение кандидатов в Молодежный кадровый резерв производится по результатам конкурсного отбора, порядок которого утверждается Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
2.4. Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) в целях формирования (актуализации) Молодежного кадрового резерва размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о формировании (актуализации) Молодежного кадрового резерва.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборе указывается следующая информация:
список документов, в том числе заявление и анкета по форме согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению;
место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата, место проведения отборочных мероприятий.
Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) имеет право затребовать у кандидатов оригиналы документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения.
2.5. Представление кандидатом неполной или недостоверной информации является основанием для отказа кандидату в допуске к участию на конкурсе во включении в Молодежный кадровый резерв.
2.6. Не позднее 30 дней со дня подачи заявления рабочая группа по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва, создаваемая Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) с привлечением экспертов (далее - рабочая группа), проводит оценку кандидата для включения в Молодежный кадровый резерв.
При проведении оценки кандидата для включения в Молодежный кадровый резерв рабочая группа руководствуется Методикой оценки кандидатов для включения в Молодежный кадровый резерв, утверждаемой Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
Решение о включении кандидата в Молодежный кадровый резерв или об отказе во включении кандидата в Молодежный кадровый резерв принимает Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) по согласованию с Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
2.7. Кандидат включается в Молодежный кадровый резерв на пять лет.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
Ежегодно в Молодежный кадровый резерв по итогам конкурсного отбора включаются не менее 25 кандидатов.