1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования молодежного кадрового резерва Республики Саха (Якутия) (далее - Молодежный кадровый резерв).
1.2. Молодежный кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) (далее - исполнительные органы государственной власти), подведомственных исполнительным органам государственной власти государственных учреждений Республики Саха (Якутия) (далее - государственные учреждения), в том числе в целях использования в полной мере профессиональных, личностных и деловых качеств молодых специалистов, своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах, а также сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности, при приеме на работу в государственные учреждения.
1.3. Принципами формирования, подготовки и использования Молодежного кадрового резерва являются:
законность формирования Молодежного кадрового резерва;
добровольность и равный доступ включения граждан Российской Федерации в Молодежный кадровый резерв;
всесторонность и объективность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в Молодежный кадровый резерв;
подготовка Молодежного кадрового резерва с учетом перспективных целей и задач исполнительных органов власти, государственных учреждений;
эффективность использования Молодежного кадрового резерва;
непрерывность работы с Молодежным кадровым резервом, постоянная актуализация состава резерва;
доступность информации о формировании, подготовке и использовании Молодежного кадрового резерва.
1.4. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия) в области государственной молодежной политики в части формирования, подготовки и ведения реестра Молодежного кадрового резерва является Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).