45. В разделе отражаются права, которые предоставляются гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей (функций), но не его права как гражданского служащего.
46. Важно разделить права гражданина, которые он имеет как гражданский служащий, и права, связанные с его профессиональной служебной деятельностью. К первым относится, например, право на получение ежегодного отпуска. Такой тип прав закрепляется в служебном контракте.
47. При формировании раздела следует учитывать, что задачи и функции должны быть обеспечены правами, необходимыми для их исполнения.
Примеры формулировки прав гражданского служащего:
получать доступ к информационным системам "Консультант Плюс", "Гарант", "Lotus Notes";
получать доступ к системе "1С. Зарплата и Управление персоналом";
при наличии установленных законодательством Российской Федерации оснований выбирать меру административного наказания за совершение административного правонарушения.