48. В разделе раскрываются содержание и формы ответственности гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
49. Меры ответственности устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом специфики работы органа исполнительной власти.
50. В данном разделе указывается ответственность гражданского служащего, связанная с прохождением государственной гражданской службы (делается ссылка на статьи 57 - 59 Федерального закона N 79-ФЗ), с исполнением государственной функции (государственной услуги), и в соответствии с замещаемой должностью.
51. При заполнении данного раздела необходимо учитывать требования, предъявляемые к срокам подготовки, рассмотрения, согласования и принятия проектов управленческих решений. В случае нарушения указанных сроков предусматриваться ответственность гражданского служащего за их нарушение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
52. В должностном регламенте должны быть оговорены условия и обстоятельства наступления ответственности гражданского служащего за недостижение зафиксированных показателей результативности и эффективности.
Примеры дисциплинарных проступков, влекущих применение дисциплинарного взыскания:
систематическое нарушение сроков выполнения должностных обязанностей без уважительных причин;
низкое качество подготовки проектов нормативных и (или) индивидуальных правовых актов;
низкое качество подготовки проектов ответов на обращения граждан и организаций.
Перечень дисциплинарных проступков, сформулированный в данном разделе должностного регламента, не должен являться закрытым.