Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области (с изменениями на 17 ноября 2022 года)

VII. Формирование раздела VI "Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения"

53. Формирование данного раздела предполагает решение ряда задач:

снижение степени информационной нагрузки на уровни управления;

изменение и упрощение информационных потоков в органе исполнительной власти;

снижение уровня административных барьеров, степени бюрократизации, устранение необоснованного обременения граждан и организаций;

снижение документооборота в органе исполнительной власти;

внедрение современных технологий управления, повышение способности гражданского служащего достигать общественно значимых результатов;

повышение управляемости органом исполнительной власти;

повышение уровня организации, организованности, индивидуального планирования.

54. В зависимости от того, на каком уровне в управленческой вертикали находится гражданский служащий, ему устанавливаются права и обязанности в принятии определенных управленческих решений.

55. Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, могут формулироваться различными способами:

в рамках полномочий (право самостоятельно принимать решение по конкретному вопросу);

на стадии административной процедуры (гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения);

в рамках реализации общих функций управления (при реализации государственной функции (государственной услуги), в частности: целеполагание, прогнозирование, планирование, организация, координация, стимулирование, контроль, анализ, регулирование).

Примеры: