Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала стационара

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Соблюдение

+ 1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

2.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

Отсутствие

+ 1

Ежемесячно

1 и более

0

3.

Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных

Соблюдение

+ 1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушении

0


Выплаты стимулирующего характера младшему медицинскому персоналу стационара не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.