Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Мурманской области (с изменениями на 29 января 2024 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Мурманской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 12.05.2014 N 243-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Мурманской области (далее - учреждения), и включает в себя:


- общие положения;


- порядок формирования фонда оплаты труда;


- порядок и условия оплаты труда;


- повышающие коэффициенты к окладам работников;


- перечень и условия установления выплат компенсационного характера;


- перечень и условия установления выплат стимулирующего характера;


- порядок доплаты до минимального размера оплаты труда;


- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;


- заключительные положения;


- размеры минимальных окладов по должностям работников областных бюджетных и автономных учреждений.


(п. 1.1 в ред. приказа Минобрнауки Мурманской области от 01.08.2018 N 1349)


1.2. Настоящее Примерное положение для государственных областных бюджетных и автономных учреждений носит рекомендательный характер.


1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры должностных окладов (далее - окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами Мурманской области и настоящим Примерным положением.