┌═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════‰
│N п/п│ Мероприятия │ Ожидаемые │ Срок │Ответственный │
│ │ │ результаты │ реализации │ исполнитель │
├═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════┤
│ 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения │
├═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════┤
│ 1.1 │Мониторинг │Усовершенствование│ I - II │ Департамент │
│ │организационной │действующей │ кварталы │ социального │
│ │структуры сети и │системы │ 2013 г. │ развития │
│ │штатной численности│нормирования труда│ │ Тюменской │
│ │учреждений │сотрудников │ │ области │
│ │социального │учреждений. │ │ │
│ │обслуживания │Повышение уровня │ │ │
│ │населения Тюменской│эффективности │ │ │
│ │области: │организации │ │ │
│ │- анализ │производственных │ │ │
│ │действующих норм │процессов, │ │ │
│ │нагрузки на │снижение бюджетных│ │ │
│ │сотрудников │расходов. │ │ │
│ │учреждений │Направление │ Февраль │ │
│ │фактическим │информации в │ 2013 г. │ │
│ │трудозатратам │Министерство труда│ │ │
│ │(инвентаризация │и социальной │ │ │
│ │должностных │защиты Российской │ │ │
│ │обязанностей); │Федерации │ │ │
│ │- выявление │ │ │ │
│ │затратных и │ │ │ │
│ │неэффективных │ │ │ │
│ │социальных услуг, │ │ │ │
│ │мало востребованных│ │ │ │
│ │гражданами; │ │ │ │
│ │- оценка │ │ │ │
│ │организационной │ │ │ │
│ │структуры │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания и │ │ │ │
│ │производственных │ │ │ │
│ │процессов │ │ │ │
│ │учреждения с целью │ │ │ │
│ │определения │ │ │ │
│ │отдельных функций │ │ │ │
│ │для передачи в │ │ │ │
│ │управление │ │ │ │
│ │сторонним │ │ │ │
│ │организациям │ │ │ │
│ │(аутсорсинг) │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.2 │Мониторинг │Обеспечение │Ежеквартально│ Департамент │
│ │обеспечения │соблюдения │ │ социального │
│ │комплексной │требований │ │ развития │
│ │безопасности, │комплексной │ │ Тюменской │
│ │санитарно- │безопасности, │ │ области │
│ │эпидемиологического│формирование │ │ │
│ │состояния, │системы быстрого │ │ │
│ │комфортных условий │реагирования в │ │ │
│ │в учреждениях │случае │ │ │
│ │социального │непредвиденных │ │ │
│ │обслуживания │ситуаций, а также │ │ │
│ │населения Тюменской│возможности │ │ │
│ │области: │покрытия расходов,│ │ │
│ │- ведение паспортов│связанных с │ │ │
│ │комплексной │ликвидацией таких │ │ │
│ │безопасности; │ситуаций │ │ │
│ │- увеличение доли │Информация в │Начиная с IV │ │
│ │внебюджетных │Министерство труда│ кв. 2013 г. │ │
│ │средств, │и социальной │ │ │
│ │направляемых на │защиты Российской │ │ │
│ │укрепление и │Федерации │ │ │
│ │поддержание │ │ │ │
│ │материально- │ │ │ │
│ │технической базы │ │ │ │
│ │учреждений; │ │ │ │
│ │- принятие мер по │ │ │ │
│ │устранению вскрытых│ │ │ │
│ │недостатков; │ │ │ │
│ │- эффективность │ │ │ │
│ │расходов │ │ │ │
│ │учреждений, │ │ │ │
│ │затраченных на │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │
│ │безопасности и │ │ │ │
│ │улучшение │ │ │ │
│ │санитарно- │ │ │ │
│ │эпидемиологического│ │ │ │
│ │состояния в │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения и др. │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.3 │Анализ кадрового │Методические │Апрель - май │ Департамент │
│ │обеспечения │рекомендации │ 2013 г. │ социального │
│ │учреждений │учреждениям │ │ развития │
│ │социального │социального │ │ Тюменской │
│ │обслуживания │обслуживания │ │ области │
│ │населения Тюменской│населения по │ │ │
│ │области, в том │улучшению │ │ │
│ │числе: │кадрового │ │ │
│ │- динамика │обеспечения в │ │ │
│ │заполнения │целях повышения │ │ │
│ │вакантных │качества │ │ │
│ │должностей; │предоставления │ │ │
│ │- обучение и │социальных услуг в│ │ │
│ │повышение │условиях │ │ │
│ │квалификации │оптимизации │ │ │
│ │работников; │системы │ │ │
│ │- развитие │социального │ │ │
│ │института │обслуживания. │ │ │
│ │наставничества в │Направление │ │ │
│ │социальной сфере │результатов в │ │ │
│ │ │Министерство труда│ │ │
│ │ │и социальной │ │ │
│ │ │защиты Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.4 │Разработка │Минимизация │ Постоянно │ Департамент │
│ │методических │рисков, связанных │ │ социального │
│ │рекомендаций по │с организацией │ │ развития │
│ │кадровому │кадрового │ │ Тюменской │
│ │делопроизводству с │делопроизводства в│ │ области │
│ │учетом вносимых │учреждениях │ │ │
│ │изменений в работу │социального │ │ │
│ │учреждений │обслуживания │ │ │
│ │социального │населения │ │ │
│ │обслуживания, │ │ │ │
│ │подведомственных │ │ │ │
│ │департаменту │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │развития Тюменской │ │ │ │
│ │области │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.5 │Разработка и │Повышение │ II квартал │ Департамент │
│ │утверждение планов │кадрового │ 2013 г., │ социального │
│ │мероприятий по │потенциала │ далее - по │ развития │
│ │повышению кадрового│работников │ плану │ Тюменской │
│ │потенциала │учреждений │ │ области │
│ │работников │социального │ │ │
│ │учреждений │обслуживания │ │ │
│ │социального │населения, │ │ │
│ │обслуживания │привлечение в │ │ │
│ │населения │учреждения │ │ │
│ │ │профессиональных │ │ │
│ │ │специалистов │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.6 │Анализ качества и │Сохранение и │ Январь - │ Департамент │
│ │доступности │повышение уровня │февраль 2013 │ социального │
│ │предоставления │удовлетворенности │ г., далее │ развития │
│ │социальных услуг │граждан качеством │ ежегодно, │ Тюменской │
│ │гражданам │и доступностью │ февраль │ области │
│ │автономными │получения │ │ │
│ │учреждениями │социальных услуг │ │ │
│ │социального │на уровне не менее│ │ │
│ │обслуживания │95%. │ │ │
│ │населения Тюменской│Направление │Март 2013 г. │ │
│ │области (проведение│результатов в │ │ │
│ │социологического │Министерство труда│ │ │
│ │исследования среди │и социальной │ │ │
│ │получателей услуг) │защиты Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.7 │Анализ качества и │Повышение уровня │ Январь - │ Департамент │
│ │доступности │удовлетворенности │февраль 2013 │ социального │
│ │предоставления │граждан качеством │ г., далее │ развития │
│ │социальных услуг │и доступностью │ ежегодно, │ Тюменской │
│ │семьям с детьми │получения │ февраль │ области │
│ │(проведение │социальных услуг │ │ │
│ │социологического │не менее 95%. │ │ │
│ │исследования среди │Направление │Март 2013 г. │ │
│ │получателей услуг) │результатов в │ │ │
│ │ │Министерство труда│ │ │
│ │ │и социальной │ │ │
│ │ │защиты Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.8 │Мониторинг развития│Повышение │Ежеквартально│ Департамент │
│ │внебюджетной │эффективности │ │ социального │
│ │деятельности │расходования │ │ развития │
│ │учреждений, │средств, │ │ Тюменской │
│ │эффективность │полученных от │ │ области │
│ │распределения и │взимания платы с │ │ │
│ │расходования │граждан за │ │ │
│ │денежных средств, │предоставление │ │ │
│ │полученных от │социальных услуг, │ │ │
│ │взимания платы с │направление │ │ │
│ │граждан за оказание│дополнительных │ │ │
│ │социальных услуг. │средств на │ │ │
│ │Разработка │повышение │ │ │
│ │методических │заработной платы │ │ │
│ │рекомендаций о │сотрудникам. │ │ │
│ │порядке │Направление │ │ │
│ │расходования │информации в │ │ │
│ │полученных средств │Министерство труда│ │ │
│ │с учетом │и социальной │ │ │
│ │мероприятий, │защиты Российской │ │ │
│ │рекомендованных │Федерации │ │ │
│ │Министерством труда│ │ │ │
│ │и социальной защиты│ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 1.9 │Мониторинг │Система │Ежеквартально│ Департамент │
│ │реализации │оперативного │ │ социального │
│ │государственных │внесения изменений│ │ развития │
│ │(муниципальных) │в государственное │ │ Тюменской │
│ │заданий │(муниципальное) │ │ области │
│ │учреждениями │задание в │ │ Органы │
│ │социального │соответствии с │ │ местного │
│ │обслуживания │актуальными │ │самоуправления│
│ │ │потребностями │ │ Тюменской │
│ │ │граждан ("гибкий" │ │ области │
│ │ │механизм │ │ │
│ │ │формирования и │ │ │
│ │ │реализации │ │ │
│ │ │заданий). │ │ │
│ │ │Информация по │ │ │
│ │ │результатам │ │ │
│ │ │проведенного │ │ │
│ │ │анализа в целях │ │ │
│ │ │принятия │ │ │
│ │ │соответствующих │ │ │
│ │ │решений │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│1.10 │Мониторинг │Совершенствование │ Ежегодно, │ Департамент │
│ │предоставления │системы оказания │ начиная с │ социального │
│ │адресной социальной│адресной │ января │ развития │
│ │помощи и │социальной помощи │ 2014 г. │ Тюменской │
│ │материальной помощи│гражданам, │ │ области │
│ │гражданам, │повышение │ │ │
│ │оказавшимся в │социальной │ │ │
│ │трудной жизненной │ответственности. │ │ │
│ │ситуации, на │Направление │ │ │
│ │условиях │информации в │ │ │
│ │социального │Министерство труда│ │ │
│ │контракта │и социальной │ │ │
│ │ │защиты Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
├═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════┤
│ 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения в │
│ сфере социального обслуживания │
├═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════┤
│ 2.1 │Приведение │Формирование новой│ 2013 - 2015 │ Департамент │
│ │законодательных и │законодательной и │ гг. │ социального │
│ │нормативных │нормативной │ │ развития │
│ │правовых актов │правовой основы │ │ Тюменской │
│ │Тюменской области в│регулирования │ │ области │
│ │соответствие с │правоотношений в │ │ │
│ │Федеральным законом│сфере социального │ │ │
│ │"Об основах │обслуживания │ │ │
│ │социального │населения в │ │ │
│ │обслуживания │Тюменской области.│ │ │
│ │населения в │Направление │ │ │
│ │Российской │информации о │ │ │
│ │Федерации" с учетом│принятых │ │ │
│ │рекомендаций │нормативных │ │ │
│ │Министерства труда │правовых актах в │ │ │
│ │и социальной защиты│Министерство труда│ │ │
│ │Российской │и социальной │ │ │
│ │Федерации. │защиты Российской │ │ │
│ │Формирование плана │Федерации │ │ │
│ │разработки │ │ │ │
│ │нормативных │ │ │ │
│ │правовых актов │ │ │ │
│ │Тюменской области и│ │ │ │
│ │локальных актов │ │ │ │
│ │департамента │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │развития Тюменской │ │ │ │
│ │области │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 2.2 │Разработка и │Нормативный │ Февраль - │ Департамент │
│ │утверждение │правовой акт │март 2013 г. │ социального │
│ │нормативного │Тюменской области │ │ развития │
│ │правового акта, │ │ │ Тюменской │
│ │утверждающего │ │ │ области │
│ │план-график │ │ │ │
│ │("дорожную карту") │ │ │ │
│ │и региональную │ │ │ │
│ │"линейку" повышения│ │ │ │
│ │оплаты труда │ │ │ │
│ │социальных │ │ │ │
│ │работников для │ │ │ │
│ │достижения целевых │ │ │ │
│ │показателей │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 2.3 │Подготовка пакета │Пакет нормативных │ Начиная с I │ Департамент │
│ │нормативных │правовых актов │ квартала │ социального │
│ │правовых актов, │Тюменской области │ 2013 г. │ развития │
│ │регламентирующих │ │ │ Тюменской │
│ │поэтапное повышение│ │ │ области │
│ │оплаты труда в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │Указами Президента │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации от │ │ │ │
│ │07.05.2012 N 597 и │ │ │ │
│ │от 28.12.2012 │ │ │ │
│ │N 1688 │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 2.4 │Внедрение механизма│Принятие │ 2013 - 2015 │ Департамент │
│ │частно- │нормативно- │ гг. │ социального │
│ │государственного │правового акта │ │ развития │
│ │партнерства в │Тюменской области │ │ Тюменской │
│ │систему социального│ │ │ области │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения Тюменской│ │ │ │
│ │области: │ │ │ │
│ │- привлечение │ │ │ │
│ │негосударственных │ │ │ │
│ │организаций, в том │ │ │ │
│ │числе социально │ │ │ │
│ │ориентированных │ │ │ │
│ │некоммерческих │ │ │ │
│ │организаций; │ │ │ │
│ │- развитие │ │ │ │
│ │гражданской │ │ │ │
│ │инициативы и │ │ │ │
│ │добровольчества в │ │ │ │
│ │системе ухода за │ │ │ │
│ │пожилыми и │ │ │ │
│ │инвалидами, │ │ │ │
│ │оказания помощи │ │ │ │
│ │семьям и │ │ │ │
│ │несовершеннолетним,│ │ │ │
│ │находящимся в │ │ │ │
│ │трудной жизненной │ │ │ │
│ │ситуации; │ │ │ │
│ │- сотрудничество с │ │ │ │
│ │Ассоциацией │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения Тюменской│ │ │ │
│ │области │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 2.5 │Разработка │Организация │ II квартал │ Департамент │
│ │предложений по │точного │ 2013 г. │ социального │
│ │совершенствованию │статистического │ │ развития │
│ │статистического │учета в системе │ │ Тюменской │
│ │учета, │стационарного │ │ области │
│ │характеризующего │социального │ │ │
│ │состояние системы │обслуживания │ │ │
│ │социального │населения │ │ │
│ │обслуживания │Тюменской области.│ │ │
│ │населения Тюменской│Направление │ │ │
│ │области │информации в │ │ │
│ │ │Министерство труда│ │ │
│ │ │и социальной │ │ │
│ │ │защиты Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
├═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════┤
│ 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, │
│ направленных на совершенствование деятельности по социальному │
│ обслуживанию │
├═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════┤
│ 3.1 │Подготовка отчета о│Направление │ Февраль │ Департамент │
│ │реализации в 2011 -│информации в │ 2013 г. │ социального │
│ │2013 гг. программы │Министерство труда│ │ развития │
│ │по повышению │и социальной │ │ Тюменской │
│ │качества жизни │защиты Российской │ │ области │
│ │пожилых людей в │Федерации. │ │ │
│ │Тюменской области │Охват социальными │ IV квартал │ │
│ │"Старшее поколение"│услугами не менее │ 2013 г. │ │
│ │в 2011 - 2013 гг. │100% пожилых людей│ │ │
│ │Разработка и │из числа граждан, │ │ │
│ │реализация │нуждающихся в │ │ │
│ │региональной │социальном │ │ │
│ │программы по │обслуживании. │ │ │
│ │повышению качества │Организация │ │ │
│ │жизни пожилых людей│мобильных бригад в│ │ │
│ │в Тюменской области│количестве, │ │ │
│ │"Старшее поколение"│необходимом для │ │ │
│ │на 2014-2018 гг. │обеспечения │ │ │
│ │ │социальными │ │ │
│ │ │услугами жителей │ │ │
│ │ │сельских районов и│ │ │
│ │ │оснащение их │ │ │
│ │ │автотранспортом │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 3.2 │Реализация │100%-й учет │ I квартал │ Департамент │
│ │Комплекса мер по │маломобильных │ 2013 г. │ социального │
│ │организации │одиноких и одиноко│ │ развития │
│ │взаимодействия │проживающих │ │ Тюменской │
│ │между организациями│граждан пожилого │ │ области │
│ │здравоохранения, │возраста услугой │ │ │
│ │аптечными │по доставке │ │ │
│ │организациями и │лекарственных │ │ │
│ │организациями │препаратов на дом │ │ │
│ │социального │к 2014 году │ │ │
│ │обслуживания, │Направление │Март 2013 г. │ │
│ │утвержденного │информации в │ │ │
│ │Министерством труда│Министерство труда│ │ │
│ │и социальной защиты│и социальной │ │ │
│ │Российской │защиты Российской │ │ │
│ │Федерации. │Федерации │ │ │
│ │Разработка порядка │ │ │ │
│ │учета в │ │ │ │
│ │региональной │ │ │ │
│ │информационной │ │ │ │
│ │системе граждан, │ │ │ │
│ │нуждающихся в │ │ │ │
│ │доставке на дом │ │ │ │
│ │лекарственных │ │ │ │
│ │препаратов, │ │ │ │
│ │назначенных им по │ │ │ │
│ │медицинским │ │ │ │
│ │показаниям врачом │ │ │ │
│ │(фельдшером) │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 3.3 │Анализ работы, │Реализация │ 2013 г. │ Департамент │
│ │проводимой в │эффективных │ │ социального │
│ │Тюменской области, │технологий по │ │ развития │
│ │по социальному │социальному │ │ Тюменской │
│ │сопровождению │сопровождению │ │ области │
│ │граждан (семей), │Направление │ │ │
│ │попавших в трудную │информации в │ │ │
│ │жизненную ситуацию │Министерство труда│ │ │
│ │ │и социальной │ │ │
│ │ │защиты Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 3.4 │Вовлечение пожилых │Использование │ Ежегодно │ Департамент │
│ │людей в │творческого │ │ социального │
│ │добровольческую │потенциала пожилых│ │ развития │
│ │деятельность │людей, повышение │ │ Тюменской │
│ │ │уровня занятости │ │ области │
│ │ │пожилых людей │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┤ │
│ 3.5 │Развитие системы │Обеспечение │ 2013 г. │ │
│ │межведомственного │системной │ │ │
│ │взаимодействия в │межведомственной │ │ │
│ │интересах граждан │работы в отношении│ │ │
│ │предпенсионного и │данной возрастной │ │ │
│ │посттрудового │категории граждан │ │ │
│ │возраста │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┤ │
│ 3.6 │Анализ │Повышение качества│ Ежегодно │ │
│ │межведомственного │медико- │ │ │
│ │сотрудничества в │социального │ │ │
│ │сфере медико- │обслуживания │ │ │
│ │социального │граждан пожилого │ │ │
│ │обслуживания │возраста │ │ │
│ │граждан пожилого │ │ │ │
│ │возраста и │ │ │ │
│ │волонтерской │ │ │ │
│ │деятельности, │ │ │ │
│ │мониторинг │ │ │ │
│ │реализации │ │ │ │
│ │соглашений о │ │ │ │
│ │сотрудничестве │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 3.7 │Заключение │Повышение │ I квартал │ Автономные │
│ │договоров о │эффективности │ 2013 г. │ учреждения │
│ │сотрудничестве с │профессиональной │ │ отрасли │
│ │ФГБУ "Всероссийский│деятельности │ │ "Социальная │
│ │научно-методический│социальных │ │ политика" │
│ │геронтологический │работников, │ │ │
│ │центр" │врачей-гериатров и│ │ │
│ │ │геронтологов, │ │ │
│ │ │медицинских сестер│ │ │
│ │ │по уходу и т.д. │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 3.8 │Совершенствование │Обеспечение │ 2013 г. │ Департамент │
│ │системы │системной │ │ социального │
│ │межведомственного │межведомственной │ │ развития │
│ │взаимодействия в │работы в интересах│ │ Тюменской │
│ │интересах детей и │детей и семей │ │ области │
│ │семей │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 3.9 │Анализ │Повышение качества│ I квартал, │ Департамент │
│ │межведомственного │межведомственного │ ежегодно │ социального │
│ │сотрудничества в │взаимодействия в │ │ развития │
│ │сфере семейной │интересах детей и │ │ Тюменской │
│ │политики, │семей │ │ области │
│ │мониторинг │ │ │ │
│ │реализации │ │ │ │
│ │соглашений о │ │ │ │
│ │сотрудничестве │ │ │ │
├═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════┤
│ 4. Совершенствование организации социального обслуживания населения и │
│ развитие инновационных технологий │
├═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════┤
│ 4.1 │Результаты │Формирование │ Ежегодно │ Департамент │
│ │реализации в 2012 -│оптимальной сети │ │ социального │
│ │2018 гг. │учреждений │ │ развития │
│ │перспективных схем │социального │ │ Тюменской │
│ │развития и │обслуживания в │ │ области │
│ │размещения │соответствии с │ │ │
│ │стационарных │потребностью │ │ │
│ │учреждений │населения. │ │ │
│ │социального │Информация в │ │ │
│ │обслуживания │Министерство труда│ │ │
│ │населения Тюменской│и социальной │ │ │
│ │области. │защиты Российской │ │ │
│ │Реализация │Федерации │ │ │
│ │технологий, │ │ │ │
│ │позволяющих │ │ │ │
│ │гражданам пожилого │ │ │ │
│ │возраста и │ │ │ │
│ │инвалидам, │ │ │ │
│ │нуждающимся в │ │ │ │
│ │помощи, оставаться │ │ │ │
│ │в привычных │ │ │ │
│ │домашних условиях │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 4.2 │Укрепление │Создание │ 2013 г. │ Департамент │
│ │материально- │комфортных условий│ │ социального │
│ │технической базы │проживания, │ │ развития │
│ │стационарных и │повышение качества│ │ Тюменской │
│ │полустационарных │предоставляемых │ │ области │
│ │учреждений │социальных услуг │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения. │ │ │ │
│ │Стимулирование │ │ │ │
│ │учреждений к │ │ │ │
│ │участию в конкурсах│ │ │ │
│ │грантовой поддержки│ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 4.3 │Анализ │Предложения по │ 2013 - 2015 │ Департамент │
│ │строительных, │внесению изменений│ гг. │ социального │
│ │эпидемиологических │в строительные, │ │ развития │
│ │и гигиенических │эпидемиологические│ │ Тюменской │
│ │правил и │и гигиенические │ │ области │
│ │нормативов, правил │правила и │ │ │
│ │комплексной │нормативы, правила│ │ │
│ │безопасности, │комплексной │ │ │
│ │регламентирующих │безопасности, │ │ │
│ │деятельность │регламентирующие │ │ │
│ │стационарных │деятельность │ │ │
│ │учреждений │стационарных │ │ │
│ │социального │учреждений │ │ │
│ │обслуживания │социального │ │ │
│ │населения, и │обслуживания │ │ │
│ │представление │населения │ │ │
│ │предложений, │Тюменской области,│ │ │
│ │направленных на │в Министерство │ │ │
│ │внесение изменений │труда и социальной│ │ │
│ │в действующие │защиты Российской │ │ │
│ │нормативы и │Федерации. │ │ │
│ │правила, исходя из │Формирование │ │ │
│ │практики их │актуальной │ │ │
│ │применения в │нормативно- │ │ │
│ │Тюменской области и│правовой базы, │ │ │
│ │современных │направленной на │ │ │
│ │требований │повышение качества│ │ │
│ │жизнеустройства в │стационарного │ │ │
│ │стационарных │социального │ │ │
│ │учреждениях │обслуживания │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 4.4 │Реализация │Использование в │ Ежегодно │ Департамент │
│ │мероприятий по │работе лучшей │ │ социального │
│ │обмену опытом │практики по │ │ развития │
│ │работы Тюменской │внедрению │ │ Тюменской │
│ │области и │инновационных │ │ области │
│ │применение │методик в │ │ │
│ │передового опыта │учреждениях │ │ │
│ │работы органов │социального │ │ │
│ │исполнительной │обслуживания │ │ │
│ │власти субъектов │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации по │ │ │ │
│ │предоставлению │ │ │ │
│ │социальных услуг в │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 4.5 │Направление │Повышение │ 2013 г. │ Департамент │
│ │информации об опыте│доступности │ │ социального │
│ │работы Тюменской │предоставления │ │ развития │
│ │области и внедрение│социальных услуг │ │ Тюменской │
│ │наилучших практик │ │ │ области │
│ │деятельности │ │ │ │
│ │социально │ │ │ │
│ │ориентированных │ │ │ │
│ │некоммерческих │ │ │ │
│ │организаций, │ │ │ │
│ │волонтеров, │ │ │ │
│ │добровольцев и │ │ │ │
│ │благотворителей, │ │ │ │
│ │организованных в │ │ │ │
│ │субъектах │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации в сфере │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 4.6 │Обобщение и │Совершенствование │ Постоянно │ Департамент │
│ │внедрение │социального │ │ социального │
│ │инновационных │обслуживания │ │ развития │
│ │технологий в работу│отдельных │ │ Тюменской │
│ │учреждений │категорий граждан │ │ области │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания по │ │ │ │
│ │предоставлению │ │ │ │
│ │социальных услуг │ │ │ │
│ │отдельным │ │ │ │
│ │категориям граждан │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 4.7 │Осуществление │Повышение │По отдельному│ Ресурсные │
│ │методического │инновационного │ плану │центры отрасли│
│ │сопровождения │потенциала региона│ │ "Социальная │
│ │учреждений отрасли │ │ │ политика" │
│ │"Социальная │ │ │ │
│ │политика", │ │ │ │
│ │проведение │ │ │ │
│ │межрегиональных │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │ │
│ │стажерских │ │ │ │
│ │площадок, │ │ │ │
│ │семинаров, выпуск │ │ │ │
│ │методических │ │ │ │
│ │сборников и др. │ │ │ │
├═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════┤
│ 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального │
│ обслуживания на основе контроля и оценки качества работы организаций │
├═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════┤
│ 5.1 │Разработка │Повышение качества│ I и II │ Департамент │
│ │независимой системы│и эффективности │ кварталы │ социального │
│ │оценки качества │работы учреждений │ 2013 г. │ развития │
│ │работы организаций,│социального │ │ Тюменской │
│ │предоставляющих │обслуживания │ │ области │
│ │социальные услуги, │населения. │ │ │
│ │включая определение│Формирование │ │ │
│ │критериев │объективной │ │ │
│ │эффективности │системы оценки │ │ │
│ │работы таких │ │ │ │
│ │организаций, в том │ │ │ │
│ │числе введение │ │ │ │
│ │публичных рейтингов│ │ │ │
│ │их деятельности. │ │ │ │
│ │Работа │ │ Ежегодно │ │
│ │координационных │ │ │ │
│ │органов, │ │ │ │
│ │обеспечивающих │ │ │ │
│ │независимую оценку │ │ │ │
│ │качества работы │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения: │ │ │ │
│ │- общественный │ │ │ │
│ │совет при │ │ │ │
│ │департаменте │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │развития Тюменской │ │ │ │
│ │области; │ │ │ │
│ │- родительский │ │ │ │
│ │комитет в │ │ │ │
│ │стационарных │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения. │ │ │ │
│ │Совершенствование │ │ │ │
│ │работы по │ │ │ │
│ │налаживанию │ │ │ │
│ │обратной связи с │ │ │ │
│ │клиентами │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения, в том │ │ │ │
│ │числе посредством │ │ │ │
│ │сети Интернет, │ │ │ │
│ │диспетчерских служб│ │ │ │
│ │и т.д. │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 5.2 │Разработка плана │Утверждение плана │ III квартал │ Департамент │
│ │мероприятий по │мероприятий по │ 2013 г. │ социального │
│ │внедрению │внедрению │ │ развития │
│ │независимой системы│независимой │ │ Тюменской │
│ │оценки качества │системы оценки │ │ области │
│ │работы учреждений, │качества работы │ │ │
│ │оказывающих │учреждений │ │ │
│ │социальные услуги, │социального │ │ │
│ │в Тюменской │обслуживания │ │ │
│ │области: │населения │ │ │
│ │- определение │Тюменской области │ │ │
│ │критериев │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │работы учреждений; │ │ │ │
│ │- введение │ │ │ │
│ │публичных рейтингов│ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ │стационарных │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения Тюменской│ │ │ │
│ │области, в том │ │ │ │
│ │числе с │ │ │ │
│ │привлечением │ │ │ │
│ │общественных │ │ │ │
│ │организаций, │ │ │ │
│ │социально │ │ │ │
│ │ориентированных │ │ │ │
│ │некоммерческих │ │ │ │
│ │организаций; │ │ │ │
│ │- информирование │ │ │ │
│ │населения о системе│ │ │ │
│ │стационарного │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания в │ │ │ │
│ │Тюменской области │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 5.3 │Эффективность │Издание локальных │ Ежемесячно │ Департамент │
│ │работы │актов учреждений │ │ социального │
│ │попечительских │социального │ │ развития │
│ │советов в │обслуживания │ │ Тюменской │
│ │учреждениях │ │ │ области │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения в рамках │ │ │ │
│ │контрольных │ │ │ │
│ │проверок │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 5.4 │Утверждение системы│Повышение │ I и II │ Департамент │
│ │показателей │эффективности и │ кварталы │ социального │
│ │эффективности │качества работы │ 2013 г. │ развития │
│ │деятельности │учреждений │ │ Тюменской │
│ │стационарных │социального │ │ области │
│ │учреждений │обслуживания и │ │ │
│ │социального │ответственности их│ │ │
│ │обслуживания │руководителей │ │ │
│ │населения Тюменской│ │ │ │
│ │области и критериев│ │ │ │
│ │оценки │ │ │ │
│ │эффективности и │ │ │ │
│ │результативности │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ │работников и │ │ │ │
│ │руководителей, │ │ │ │
│ │включая механизм │ │ │ │
│ │увязки размера │ │ │ │
│ │оплаты труда │ │ │ │
│ │работников и │ │ │ │
│ │руководителей │ │ │ │
│ │учреждений с │ │ │ │
│ │конкретными │ │ │ │
│ │показателями │ │ │ │
│ │качества и │ │ │ │
│ │количества │ │ │ │
│ │оказываемых услуг, │ │ │ │
│ │в соответствии с │ │ │ │
│ │рекомендациями │ │ │ │
│ │Министерства труда │ │ │ │
│ │и социальной защиты│ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 5.5 │Применение │Повышение │ Постоянно │ Департамент │
│ │рекомендаций │информированности │ │ социального │
│ │Министерства труда │населения о │ │ развития │
│ │и социальной защиты│системе │ │ Тюменской │
│ │Российской │социального │ │ области │
│ │Федерации по │обслуживания в │ │ │
│ │организации │Тюменской области │ │ │
│ │информационно- │и обоснованности │ │ │
│ │разъяснительной │принимаемых │ │ │
│ │работы в системе │решений о │ │ │
│ │социального │предоставлении │ │ │
│ │обслуживания, о │социальных услуг │ │ │
│ │видах и условиях │ │ │ │
│ │предоставления │ │ │ │
│ │услуг │ │ │ │
│ │Создание │ │ │ │
│ │информационного │ │ │ │
│ │ресурса, │ │ │ │
│ │посвященного │ │ │ │
│ │социальной │ │ │ │
│ │политике, │ │ │ │
│ │проводимой в │ │ │ │
│ │Тюменской области в│ │ │ │
│ │отношении пожилых │ │ │ │
│ │людей │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 5.6 │Организация │Повышение │ Постоянно │ Департамент │
│ │информационно- │информированности │ │ социального │
│ │разъяснительной │населения о │ │ развития │
│ │работы о системе │системе │ │ Тюменской │
│ │социального │социального │ │ области │
│ │обслуживания │обслуживания в │ │ │
│ │Тюменской области, │Тюменской области │ │ │
│ │видах и условиях │и об │ │ │
│ │предоставления │обоснованности │ │ │
│ │социальных услуг: │принимаемых │ │ │
│ │- определение │решений о │ │ │
│ │состава информации,│предоставлении │ │ │
│ │подлежащей │социальных услуг │ │ │
│ │обязательному │ │ │ │
│ │опубликованию; │ │ │ │
│ │- принятие │ │ │ │
│ │дополнительных мер │ │ │ │
│ │по информированию │ │ │ │
│ │населения о │ │ │ │
│ │деятельности по │ │ │ │
│ │социальному │ │ │ │
│ │обслуживанию, │ │ │ │
│ │включая Официальный│ │ │ │
│ │портал органов │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │власти Тюменской │ │ │ │
│ │области и │ │ │ │
│ │интернет-ресурсы │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 5.7 │Проведение │Повышение качества│ Ежегодно │ Департамент │
│ │мониторинга │предоставления │ │ социального │
│ │качества │государственных │ │ развития │
│ │предоставления │услуг в социальной│ │ Тюменской │
│ │государственных │сфере, снижение │ │ области │
│ │услуг социальной │административных │ │ │
│ │сферы │барьеров │ │ │
├═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════┤
│ 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и │
│ привлекательности профессий социальных работников, совершенствование │
│ оплаты труда социальных работников │
├═════┬═══════════════════┬══════════════════┬═════════════┬══════════════┤
│ 6.1 │Разработка │Методические │ 2013 - 2014 │ Департамент │
│ │предложений и │рекомендации по │ гг. │ социального │
│ │методических │определению │ │ развития │
│ │рекомендаций по │перечня │ │ Тюменской │
│ │поэтапному переводу│показателей │ │ области │
│ │работников │эффективности │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │Тюменской области │ │ │ │
│ │на "эффективный │ │ │ │
│ │контракт" в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │рекомендациями │ │ │ │
│ │Министерства труда │ │ │ │
│ │и социальной защиты│ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации. │ │ │ │
│ │Определение │ │ │ │
│ │критериев категорий│ │ │ │
│ │работников и сроков│ │ │ │
│ │их перевода на │ │ │ │
│ │него. Актуализация │ │ │ │
│ │действующей системы│ │ │ │
│ │оценки деятельности│ │ │ │
│ │руководителей и │ │ │ │
│ │сотрудников │ │ │ │
│ │(показатели │ │ │ │
│ │эффективности) │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.2 │Внесение │Предложения с │ Ежегодно, │ Департамент │
│ │предложений в │обоснованиями и │ март │ социального │
│ │проект закона │расчетами в проект│ │ развития │
│ │Тюменской области │закона Тюменской │ │ Тюменской │
│ │об областном │области: │ │ области │
│ │бюджете на │- в 2014 году - на│ │ │
│ │очередной │10%; │ │ │
│ │финансовый год и │- в 2015 году - на│ │ │
│ │плановый период в │15%; │ │ │
│ │части индексации │Размер индексации │ │ │
│ │фондов оплаты труда│в 2016 - 2018 гг. │ │ │
│ │в соответствии с │будет определен │ │ │
│ │утвержденной │при формировании │ │ │
│ │"дорожной картой" │бюджета на │ │ │
│ │ │очередной │ │ │
│ │ │финансовый год │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.2.1│Расчет потребности │Методические │ 2013 год │ Департамент │
│ │расходов на │рекомендации │ │ социального │
│ │повышение │ │ │ развития │
│ │заработной платы │ │ │ Тюменской │
│ │категориям │ │ │ области │
│ │работников, │ │ │ │
│ │определенных │ │ │ │
│ │Указами Президента │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
│ │от 07.05.2012 N 597│ │ │ │
│ │и от 28.12.2012 │ │ │ │
│ │N 1688, в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │рекомендациями │ │ │ │
│ │Министерства труда │ │ │ │
│ │и социальной защиты│ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.3 │Подготовка │Нормативные │ 2013 - 2014 │ Департамент │
│ │нормативных │правовые акты │ годы │ социального │
│ │правовых актов, │Тюменской области,│ │ развития │
│ │регламентирующих │локальные акты │ │ Тюменской │
│ │дополнительные меры│департамента │ │ области │
│ │(оптимизация │социального │ │ │
│ │штатной численности│развития Тюменской│ │ │
│ │АУП, аутсорсинг, │области │ │ │
│ │нормирование труда,│ │ │ │
│ │развитие │ │ │ │
│ │внебюджетной │ │ │ │
│ │деятельности) по │ │ │ │
│ │повышению оплаты │ │ │ │
│ │труда в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │Указами Президента │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации от │ │ │ │
│ │07.05.2012 N 597 и │ │ │ │
│ │от 28.12.2012 │ │ │ │
│ │N 1688, в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │рекомендациями │ │ │ │
│ │Министерства труда │ │ │ │
│ │и социальной защиты│ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.4 │Мониторинг │Информационно- │ 2013 - 2018 │ Департамент │
│ │достижения целевых │аналитическая │ годы, │ социального │
│ │показателей │записка с │ежеквартально│ развития │
│ │повышения оплаты │предложениями для │ │ Тюменской │
│ │труда, сбор и │прогнозных │ │ области │
│ │обобщение данных │расчетов │ │ │
│ │учреждений о │ │ │ │
│ │численности │ │ │ │
│ │социальных │ │ │ │
│ │работников, врачей,│ │ │ │
│ │среднего и младшего│ │ │ │
│ │медицинского │ │ │ │
│ │персонала, │ │ │ │
│ │педагогических │ │ │ │
│ │работников, занятых│ │ │ │
│ │на штатных │ │ │ │
│ │должностях в │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения, в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │Указами Президента │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
│ │от 07.05.2012 N 597│ │ │ │
│ │и от 28.12.2012 │ │ │ │
│ │N 1688 │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.4.1│Мониторинг │Направление │ 1 июля и 31 │ Департамент │
│ │достижения целевых │информации в │ декабря │ социального │
│ │показателей │Министерство труда│ │ развития │
│ │повышения оплаты │и социальной │ │ Тюменской │
│ │труда, сбор и │защиты Российской │ │ области │
│ │обобщение данных │Федерации │ │ │
│ │учреждений о │ │ │ │
│ │численности │ │ │ │
│ │социальных │ │ │ │
│ │работников, врачей,│ │ │ │
│ │среднего и младшего│ │ │ │
│ │медицинского │ │ │ │
│ │персонала, │ │ │ │
│ │педагогических │ │ │ │
│ │работников, занятых│ │ │ │
│ │на штатных │ │ │ │
│ │должностях в │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения, в │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │
│ │Указами Президента │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
│ │от 07.05.2012 N 597│ │ │ │
│ │и от 28.12.2012 │ │ │ │
│ │N 1688 │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.4.2│Мониторинг │Аналитическая │ Ежемесячно │ Департамент │
│ │численности │записка по │ │ социального │
│ │работников, занятых│оптимизации │ │ развития │
│ │на штатных │численности с │ │ Тюменской │
│ │должностях в │учетом │ │ области │
│ │учреждениях │рекомендаций │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения, и │ │ │ │
│ │достижения целевых │ │ │ │
│ │показателей │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │
│ │заработной платы │ │ │ │
│ │отдельным │ │ │ │
│ │категориям │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.5 │Внесение изменений │Локальный акт │ I и II │ Департамент │
│ │в действующую │департамента. │ кварталы │ социального │
│ │систему оплаты │Дополнительные │ 2013 г. │ развития │
│ │труда руководителей│соглашения (к │ │ Тюменской │
│ │учреждений, │трудовым │ │ области │
│ │заключение │договорам) с │ │ │
│ │дополнительных │руководителями │ │ │
│ │соглашений с │учреждений │ │ │
│ │руководителями │социального │ │ │
│ │учреждений │обслуживания │ │ │
│ │социального │населения │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения Тюменской│ │ │ │
│ │области о │ │ │ │
│ │соблюдении целевых │ │ │ │
│ │значений повышения │ │ │ │
│ │оплаты труда │ │ │ │
│ │отдельным │ │ │ │
│ │категориям │ │ │ │
│ │работников с целью │ │ │ │
│ │доведения │ │ │ │
│ │соотношения их │ │ │ │
│ │заработной платы к │ │ │ │
│ │средней заработной │ │ │ │
│ │плате по Тюменской │ │ │ │
│ │области к 2018 году│ │ │ │
│ │до 100% │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.6 │Приведение трудовых│Дополнительные │ I и II │ │
│ │договоров │соглашения (к │ кварталы │ │
│ │руководителей │трудовым │ 2013 г. │ │
│ │учреждений в │договорам) с │ │ │
│ │соответствие с │руководителями │ │ │
│ │типовой формой, │учреждений │ │ │
│ │рекомендованной │социального │ │ │
│ │Правительством │обслуживания │ │ │
│ │Российской │населения │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.7 │Организация │Сохранение │ Постоянно │ Департамент │
│ │широкомасштабной │комфортного │ │ социального │
│ │разъяснительной │морального климата│ │ развития │
│ │работы совместно с │и социальной │ │ Тюменской │
│ │профсоюзными │напряженности в │ │ области │
│ │организациями среди│коллективах │ │ │
│ │сотрудников │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения об этапах│ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │
│ │мероприятий по │ │ │ │
│ │повышению оплаты │ │ │ │
│ │труда в рамках │ │ │ │
│ │Указов Президента │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
│ │от 07.05.2012 N 597│ │ │ │
│ │и от 28.12.2012 │ │ │ │
│ │N 1688 │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.8 │Организационно- │Методические │ Постоянно, │ Департамент │
│ │методическая работа│рекомендации по │ начиная с │ социального │
│ │с учреждениями │определению │марта 2013 г.│ развития │
│ │социального │нагрузки на 1 │ │ Тюменской │
│ │обслуживания │сотрудника, │ │ области │
│ │населения по │разработка единого│ │ │
│ │определению систем │штатного │ │ │
│ │нормирования труда,│расписания. │ │ │
│ │проведение │Определение │ │ │
│ │комплексных │эффективной │ │ │
│ │проверок по │системы по │ │ │
│ │контролю за │нормированию труда│ │ │
│ │исполнением норм │в учреждениях │ │ │
│ │статьи 159 │социального │ │ │
│ │Трудового кодекса │обслуживания │ │ │
│ │Российской │населения │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│ 6.9 │Реализация │Ежегодное обучение│ 2013 - 2018 │ Департамент │
│ │ежегодного Плана по│не менее 30% │ годы │ социального │
│ │обучению и │работников │ │ развития │
│ │повышению │учреждений │ │ Тюменской │
│ │квалификации │социального │ │ области │
│ │работников отрасли,│обслуживания │ │ │
│ │в т.ч. с │населения │ │ │
│ │работниками, │ │ │ │
│ │занимающимися │ │ │ │
│ │вопросами трудовых │ │ │ │
│ │отношений и оплаты │ │ │ │
│ │труда, с целью │ │ │ │
│ │обеспечения │ │ │ │
│ │соответствия │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │
│ │современным │ │ │ │
│ │квалификационным │ │ │ │
│ │требованиям │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.10 │Внесение изменений │Уровень │ 2013 г. │ Департамент │
│ │в действующую │соотношения │ │ социального │
│ │систему оплаты и │средней заработной│ │ развития │
│ │стимулирования │платы │ │ Тюменской │
│ │труда руководителей│руководителей │ │ области │
│ │в части │учреждений │ │ │
│ │установления │социального │ │ │
│ │предельного │обслуживания │ │ │
│ │значения уровня │населения и │ │ │
│ │соотношения средней│средней заработной│ │ │
│ │заработной платы │платы работников │ │ │
│ │руководителей │учреждений не │ │ │
│ │учреждений │более чем в 7 раз │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения и средней│ │ │ │
│ │заработной платы │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │
│ │учреждений не более│ │ │ │
│ │чем в 7 раз │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.11 │Обеспечение │Доля оплаты труда │ 2013 - 2018 │ Департамент │
│ │расходов на оплату │работников АУП в │ годы │ социального │
│ │труда работников │фонде оплаты труда│ │ развития │
│ │административно- │учреждений │ │ Тюменской │
│ │управленческого │социального │ │ области │
│ │персонала в фонде │обслуживания │ │ │
│ │оплаты труда │населения в │ │ │
│ │учреждений │размере не более │ │ │
│ │социального │30% │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения не более │ │ │ │
│ │30% │ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.12 │Обеспечение │Методические │ 2013 - 2018 │ Департамент │
│ │соотношения средней│рекомендации │ годы │ социального │
│ │заработной платы │департамента об │ │ развития │
│ │основного и │утверждении │ │ Тюменской │
│ │вспомогательного │перечня категорий │ │ области │
│ │персонала до 1:0,7 │персонала, │ │ │
│ │в зависимости от │относящегося к │ │ │
│ │типа учреждения │основному и │ │ │
│ │ │вспомогательному │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.13 │Реализация │Реализация │ 2013 - 2018 │ Департамент │
│ │мероприятий по │мероприятий, │ гг. │ социального │
│ │привлечению средств│направленных на │ │ развития │
│ │на повышение оплаты│повышение │ │ Тюменской │
│ │труда отдельным │заработной платы │ │ области │
│ │категориям │работников до │ │ │
│ │работников │уровня средней по │ │ │
│ │учреждений (в т.ч.│региону в 2018 │ │ │
│ │не указанным в │году, ежегодно, в │ │ │
│ │Указах) путем │соответствии с │ │ │
│ │оптимизации │целевыми │ │ │
│ │организации работы,│значениями │ │ │
│ │численности │ │ │ │
│ │административно- │ │ │ │
│ │управленческого │ │ │ │
│ │персонала (АУП), │ │ │ │
│ │сокращения │ │ │ │
│ │неэффективных и │ │ │ │
│ │затратных │ │ │ │
│ │подразделений │ │ │ │
│ │учреждений, а также│ │ │ │
│ │форм работы, │ │ │ │
│ │развития │ │ │ │
│ │внебюджетной │ │ │ │
│ │деятельности и т.д.│ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.14 │Обеспечение │Предупреждение и │ Ежегодно, │ Департамент │
│ │представления │исключение фактов │ начиная с │ социального │
│ │сведений о доходах,│коррупции │ 2013 года │ развития │
│ │об имуществе и │ │ │ Тюменской │
│ │обязательствах │ │ │ области │
│ │имущественного │ │ │ │
│ │характера, а также │ │ │ │
│ │о доходах, об │ │ │ │
│ │имуществе и │ │ │ │
│ │обязательствах │ │ │ │
│ │имущественного │ │ │ │
│ │характера супруги │ │ │ │
│ │(супруга) и │ │ │ │
│ │несовершеннолетних │ │ │ │
│ │детей граждан, │ │ │ │
│ │претендующих на │ │ │ │
│ │замещение │ │ │ │
│ │должностей │ │ │ │
│ │руководителя │ │ │ │
│ │учреждения │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения, а также │ │ │ │
│ │граждан, замещающих│ │ │ │
│ │указанные │ │ │ │
│ │должности, │ │ │ │
│ │проведение проверок│ │ │ │
│ │достоверности и │ │ │ │
│ │полноты сведений о │ │ │ │
│ │доходах, об │ │ │ │
│ │имуществе и │ │ │ │
│ │обязательствах │ │ │ │
│ │имущественного │ │ │ │
│ │характера, │ │ │ │
│ │представляемых │ │ │ │
│ │гражданами, │ │ │ │
│ │претендующими на │ │ │ │
│ │замещение должности│ │ │ │
│ │руководителя │ │ │ │
│ │учреждения │ │ │ │
│ │социального │ │ │ │
│ │обслуживания │ │ │ │
│ │населения, а также │ │ │ │
│ │гражданами, │ │ │ │
│ │замещающими │ │ │ │
│ │указанные должности│ │ │ │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.15 │Подготовка отчета │Ежеквартальный │ 2013 - 2018 │ Департамент │
│ │об исполнении │мониторинг │ гг., │ социального │
│ │мероприятий │результатов │ежеквартально│ развития │
│ │"дорожной карты" │реализации │ │ Тюменской │
│ │ │"дорожной карты" │ │ области │
├═════┼═══════════════════┼══════════════════┼═════════════┼══════════════┤
│6.16 │Проведение │Повышение престижа│ Ежегодно │ Департамент │
│ │регионального этапа│профессий в сфере │ │ социального │
│ │конкурса на звание │социального │ │ развития │
│ │"Лучший работник │обслуживания, │ │ Тюменской │
│ │учреждения │стимулирование │ │ области │
│ │социального │кадрового состава │ │ АУ ДПО и РСТ │
│ │обслуживания", │учреждений отрасли│ │ "Областной │
│ │участие во │"Социальная │ │центр "Семья" │
│ │Всероссийском │политика" │ │ │
│ │профессиональном │ │ │ │
│ │конкурсе │ │ │ │
└═════┴═══════════════════┴══════════════════┴═════════════┴══════════════…