4.1. Средства на оплату труда:
4.1.1. Оплата труда медицинских работников за счет средств, полученных по родовым сертификатам (далее выплаты по родовым сертификатам) - это дополнительная заработная плата, сверх установленной заработной платы в соответствии с утвержденным в медицинской организации положением об оплате труда.
4.1.2. В соответствии со ст. 315 - 317 ТК РФ оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
4.1.3. С начисленных работникам сумм оплаты труда в установленном порядке удерживается налог на доходы физических лиц (13%).
4.1.4. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, закрепленные локальными нормативными актами, применяемые в медицинской организации независимо от источников этих выплат. Средства должны аккумулироваться в фонде для оплаты отпусков, больничных листов за счет средств медицинской организации в размере не менее 1/12 месячного фонда оплаты труда, сформированного на выплаты по родовым сертификатам.
4.1.5. Из средств на выплаты по родовым сертификатам производится оплата труда привлеченных для оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, медицинской помощи женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года жизни консультантов, не определенных штатным расписанием.
4.1.6. Выплаты по родовым сертификатам выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время по приказу руководителя медицинской организации в зависимости от качества оказанной медицинской помощи, оцениваемого по критериям.
4.1.7. Данные выплаты по родовым сертификатам, направляемые на оплату труда, распределяются в соответствии с Положением об оплате труда:
а) между врачами-специалистами и средним медицинским персоналом, непосредственно оказывающими амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности, между врачами-специалистами, средним и младшим медицинским персоналом, непосредственно оказывающими стационарную помощь женщинам и новорожденным в период родов и послеродовой период, в зависимости от качества оказанной медицинской помощи, оцениваемого по критериям;
б) между врачами-специалистами и средним медицинским персоналом, осуществлявшими диспансерное (профилактическое) наблюдение ребенка в течение первого года жизни.
4.1.8. Распределение фонда оплаты труда между медицинским персоналом осуществляется комиссией, созданной приказом руководителя медицинской организации, в рекомендуемых размерах: