Ответственные исполнители | Сроки реализации | Мероприятия по реализации данного направления | |
Достижение новых качественных образовательных результатов | |||
4.1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: | |||
4.1.1. начального общего образования | МОиН РТ, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", органы местного самоуправления с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ) |
4.1.2. основного общего образования | 2015 - 2018 годы | ||
4.2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: | |||
4.2.1. проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе | МОиН РТ, РЦМКО, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования | 2015 - 2018 годы | Проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе |
4.2.2. разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | МОиН РТ, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования | 2014 - 2015 годы | Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
4.3. Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников: | |||
4.3.1. по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS) | МОиН РТ, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций | 2014 год | Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников. Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников |
4.3.2. по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS) | 2014 год | Повышение квалификации педагогических работников: Разработка и утверждение программ повышения квалификации педагогов начального общего образования (февраль 2014 г.); Разработка и утверждение программ повышения квалификации педагогов основного общего образования (март 2014 г.); Разработка и утверждение программ повышения квалификации педагогов среднего (полного) общего образования (апрель 2014 г.) | |
4.3.3. по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA) | 2015 и 2018 годы | Реализация модернизированных программ повышения квалификации педагогов начального общего образования (с февраля 2015 г.). Реализация модернизированных программ повышения квалификации педагогов основного общего образования (с марта 2015 г.). Реализация модернизированных программ повышения квалификации педагогов среднего (полного) общего образования (с апреля 2015 г.) | |
4.4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: | |||
4.4.1. разработка программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | МОиН РТ, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", К(П)ФУ (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | Разработка и принятие региональной программы подготовки и переподготовки региональных педагогических кадров (ноябрь 2013 г. - февраль 2014 г.) |
4.4.2. пилотная апробация программы повышения квалификации, подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | МОиН РТ, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", К(П)ФУ (по согласованию) | 2014 - 2016 годы | Пилотная апробация программы повышения квалификации современных педагогических кадров (с марта 2014 г.) |
4.4.3. реализация программы повышения квалификации, подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | МОиН РТ, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", К(П)ФУ (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Реализации региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (с февраля 2017 г.), в том числе: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; - меры социальной поддержки молодых педагогов |
Обеспечение доступности качественного образования | |||
4.5. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: | |||
4.5.1. реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | МОиН РТ, органы местного самоуправления | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования |
4.5.2. разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | МОиН РТ, органы местного самоуправления | 2013 год | Оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80% муниципальных образований. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников. Подготовка приказа по утверждению плана мероприятий по повышению эффективности деятельности общеобразовательных учреждений |
4.6. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | |||
4.6.1. разработка и реализация региональных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях | МОиН РТ, органы местного самоуправления | 2015 г. | Мероприятия по повышению качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; Разработка программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений, школ, работающих в сложных социальных условиях; Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов |
Введение эффективного контракта в общем образовании | |||
4.7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | |||
4.7.1. разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании | МОиН РТ, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2013 год | Разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании, заключаемого с работниками государственных (муниципальных) учреждений образования Республики Татарстан, и дополнительных соглашений к ранее заключенным трудовым договорам. Заключение трудовых договоров (эффективных контрактов) с работниками государственных (муниципальных) учреждений образования Республики Татарстан и дополнительных соглашений к ранее заключенным трудовым договорам |
4.7.2. планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | МОиН РТ, МФ РТ | 2013 - 2018 годы | Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Подготовка предложений по внесению изменений в Положение об оплате труда работников образования государственных (муниципальных) учреждений РТ, утвержденное ПКабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678, по доведению среднемесячной заработной платы педагогических работников до уровня средней заработной платы в Республике Татарстан. Внесение изменений в Закон Республики Татарстан 69-ЗРТ об утверждении нормативов финансового обеспечения государственных гарантий на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях Республики Татарстан на 2013 год и на последующие годы |
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт | МОиН РТ, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в республике. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
4.8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: | |||
4.8.1. разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) | МОиН РТ, органы местного самоуправления | 2013 год | Разработка и принятие региональных (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, организацией, эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования |
4.8.2. проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора | МОиН РТ, органы местного самоуправления | 2013 - 2018 годы | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора. Подготовка информационных писем руководителям управлений образованием муниципальных районов и руководителям государственных общеобразовательных учреждений по заключению трудовых договоров (эффективных контрактов) с работниками учреждений образования Республики Татарстан. Отчет о ходе выполнения данного мероприятия |
4.9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | |||
4.9.1. информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | МОиН РТ, руководители управлений образования муниципальных районов | 2013 - 2018 годы | Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
4.9.2. мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик | МОиН РТ, ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан", руководители управлений образования муниципальных районов | 2015 и 2017 годы | Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик. Проведение разъяснительной работы (семинаров, размещение на сайте рекомендаций, доведение до руководителей в рамках курсов повышения квалификации) с работниками кадровых служб управлений образованием муниципальных районов Республики Татарстан по вопросу введения новой формы трудового договора (эффективного контракта) |
4.9.3. осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | МОиН РТ, органы местного самоуправления с участием руководителей | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе |
4.9.4. оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||