(введен Указом Президента РТ от 30.11.2019 N УП-715)
32. Анализ работы с резервом управленческих кадров Республики Татарстан и его использования ежегодно проводится Департаментом.
33. Эффективность работы с резервом управленческих кадров Республики Татарстан определяется по следующим показателям:
доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Республики Татарстан, по отношению к общему количеству лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Татарстан;
доля реализованных в Республике Татарстан проектов, направленных на социально-экономическое развитие Республики Татарстан и разработанных лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Республики Татарстан, по отношению к общему количеству указанных проектов;
доля лиц, принявших участие в образовательных программах и мероприятиях в период нахождения в резерве управленческих кадров Республики Татарстан.