ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУЗ РА "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
┌═══┬════════════════┬════════════════┬═══════┬═══════════┬═══════════════‰
│ N │ Целевые │Критерии оценки │Оценка,│Периодич- │ Форма │
│п/п│ показатели │эффективности и │ баллы │ность │ отчетности, │
│ │эффективности и │результативности│ │предоста- │ содержащая │
│ │результативности│ деятельности │ │вления │ информацию о │
│ │ деятельности │ руководителя │ │ │ выполнении │
│ │ руководителя │ учреждения в │ │ │ показателя │
│ │ учреждения │ баллах │ │ │ │
│ │ │ (максимально │ │ │ │
│ │ │ возможные) │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│1. │Выполнение │от 95% до 100% │ 10│ежекварта- │Доклад │
│ │государственного│от 80% до 95% │ 0│льная │руководителя, │
│ │задания │100% и более │ 0│ │отчетные формы │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│2. │Средние сроки│от 95% до 100%│ 10│ежекварта- │Доклад │
│ │пребывания │норматива │ │льная │руководителя, │
│ │больного на│ │ │ │отчетные формы │
│ │койке │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│3. │Выполнение │100% │ 10│ежекварта- │Доклад │
│ │флюорографи- │менее 100% │ 0│льная │руководителя, │
│ │ческих осмотров│ │ │ │отчетные формы │
│ │передвижными │ │ │ │ │
│ │флюорографами │ │ │ │ │
│ │населения в│ │ │ │ │
│ │соответствии с│ │ │ │ │
│ │утвержденными │ │ │ │ │
│ │руководителем │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│4. │Обоснованные │отсутствие │ 10│ежекварта- │Начальники │
│ │жалобы │1 и более │ 0│льная │отделов │
│ │ │ │ │ │Минздрава РА │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│5. │Предписания │отсутствие │ 5│ежекварта- │Доклад │
│ │(представления) │1 и более │ 0│льная │руководителя │
│ │контрольно- │ │ │ │отчетные формы │
│ │надзорных │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│6. │Удовлетворен- │50% и более│ 5│ежекварта- │Результаты │
│ │ность качеством│опрошенных │ │льная │анкетирования, │
│ │оказанной │менее 50% │ 0│ │МИАЦ │
│ │медицинской │ │ │ │ │
│ │помощи │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│7. │Внутрибольничные│отсутствие │ 5│ежекварта- │Доклад │
│ │инфекции │1 и более │ 0│льная │руководителя, │
│ │ │ │ │ │отчетные формы │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│8. │Организационно- │100% │ 5│ежекварта- │Доклад │
│ │методическая │менее 100% │ 0│льная │руководителя, │
│ │работа в районах│ │ │ │отчетные формы │
│ │республики │ │ │ │ │
│ │(количество │ │ │ │ │
│ │выездов │ │ │ │ │
│ │специалистов в│ │ │ │ │
│ │соответствии с│ │ │ │ │
│ │утвержденными │ │ │ │ │
│ │руководителями │ │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │
│ │планами- │ │ │ │ │
│ │графиками │ │ │ │ │
│ │выездов) │ │ │ │ │
├═══┴════════════════┴════════════════┴═══════┴═══════════┴═══════════════┤
│Совокупность всех критериев в баллах (итого): 60 баллов │
└═════════════════════════════════════════════════════════════════════════…