ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУ СПО РА "МЕДИЦИНСКОЕ УЧИЛИЩЕ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
┌═══┬════════════════┬════════════════┬═══════┬═══════════┬═══════════════‰
│ N │ Целевые │Критерии оценки │Оценка │Периодич- │ Форма │
│п/п│ показатели │эффективности и │(баллы)│ность │ отчетности, │
│ │эффективности и │результативности│ │представ- │ содержащая │
│ │результативности│ деятельности │ │ления │ информацию о │
│ │ деятельности │ руководителя │ │отчетности │ выполнении │
│ │ руководителя │ учреждения в │ │ │ показателя │
│ │ учреждения │ баллах │ │ │ │
│ │ │ (максимально │ │ │ │
│ │ │ возможные) │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│1. │Выполнение │от 95% до 100% │ 10│ежекварта- │Доклад │
│ │государственного│менее 95% │ 0│льная │руководителя │
│ │заказа │ │ │ │учреждения, │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┤отчетные формы │
│2. │Наличие учебно-│от 90% до 100% │ 10│ежекварта- │ │
│ │методических │от 85% до 90% │ 5│льная │ │
│ │комплексов для│менее 80% │ 0│ │ │
│ │каждого │ │ │ │ │
│ │направления │ │ │ │ │
│ │обучения │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┤ │
│3. │Доля │от 80% до 100% │ 10│ежекварта- │ │
│ │трудоустроенных │от 70% до 80% │ 5│льная │ │
│ │по полученному│менее 70% │ 0│ │ │
│ │образованию и│ │ │ │ │
│ │поступивших в│ │ │ │ │
│ │вузы │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┤ │
│4. │Реализация │от 90% до 100% │ 5│ │ │
│ │программ │менее 90% │ 0│ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │
│ │квалификации и│ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │
│ │специалистов │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┤ │
│5. │Количество │3 и более│ 10│ежекварта- │ │
│ │проведенных │мероприятий в│ │льная │ │
│ │мероприятий, │квартал │ │ │ │
│ │направленных на│1 - 2│ 5│ │ │
│ │формирование │мероприятия в│ │ │ │
│ │здорового образа│квартал │ │ │ │
│ │жизни у│непроведение │ 0│ │ │
│ │обучающихся │мероприятий │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│6. │Обоснованные │Отсутствие │ 5│ежекварта- │Начальники │
│ │жалобы │1 и более │ 0│льная │отделов │
│ │ │ │ │ │Минздрава РА │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│7. │Предписания │Отсутствие │ 5│ежекварта- │Доклад │
│ │(представления) │1 и более │ 0│льная │руководителя │
│ │контрольно- │ │ │ │ │
│ │надзорных │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │
├═══┼════════════════┼════════════════┼═══════┼═══════════┼═══════════════┤
│9. │Удовлетворен- │50% и более│ 5│ежекварта- │Результаты │
│ │ность качеством│опрошенных │ │льная │анкетирования, │
│ │оказания услуг │менее 50% │ 0│ │МИАЦ │
├═══┴════════════════┴════════════════┴═══════┴═══════════┼═══════════════┤
│Совокупность всех критериев (итого): 60 баллов │ │
└═════════════════════════════════════════════════════════┴═══════════════…