(в редакции Приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 28.03.2018 N П/106)
3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой документарной проверки является наступление даты начала проверки.
3.4.2. Проведение плановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
1) изучение материалов и документов, имеющихся в распоряжении министерства, актов предыдущих проверок, материалов рассмотрения дел об административных правонарушениях и иных документов о результатах, осуществленных в отношении центра занятости, надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 3 рабочих дней.
2) направление директору центра занятости (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) мотивированного запроса с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении министерства, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение центром занятости обязательных требований по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, с приложением к запросу заверенной печатью копии приказа о проведении проверки.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 2 рабочих дней.
Указанные в запросе документы представляются в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью директора центра занятости, иного работника центра занятости. Директор центра занятости вправе представить указанные в запросе документы в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
3) изучение материалов и документов, имеющихся в распоряжении министерства и поступивших от центра занятости с целью проверки:
бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве центра занятости;
информирования о положении на рынке труда;
осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению центра занятости.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 3 рабочих дней.
4) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направление директору центра занятости соответствующей информации с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме в течение 10 рабочих дней.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 1 рабочего дня.
5) анализ материалов и документов и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 2 рабочих дней.
6) подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим подпунктом действия не должен превышать 1 рабочего дня.
7) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 10 - 14 пункта 3.3.2 настоящего Административного регламента;
8) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.8.3 - 3.8.15 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.
3.4.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проведению плановой документарной проверки не должна превышать 15 рабочих дней.