3.8.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию мер по результатам проведения проверки является акт проверки, содержащий факты нарушений законодательства о занятости населения.
3.8.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является лицо, уполномоченное на проведение проверки.
3.8.3. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки на основании акта проверки в случае выявление в результате проверки нарушений законодательства о занятости населения подготавливает предписание министерства об устранении нарушений законодательства о занятости население (далее - предписание), проект приказа министерства о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости (при необходимости).
(п. 3.8.3 в ред. Приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 06.08.2018 N П/239)
3.8.4. В предписании министерства указываются:
1) сроки проведения соответствующей проверки;
2) выявленные нарушения;
3) сроки устранения выявленных нарушений;
4) формы и сроки информирования об устранении выявленных нарушений;
5) формы контроля за устранением выявленных нарушений;
6) меры по недопущению нарушений.
(п. 3.8.4 в ред. Приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 28.03.2018 N П/106)
3.8.5. Должностное лицо, ответственное за проведение проверки, при необходимости представляет министру проект приказа о применении дисциплинарного взыскания, акт проверки с приложением к нему копий документов, подтверждающих выявленные нарушения, объяснения работников центра занятости, допустивших нарушения.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 рабочего дня.
(п. 3.8.5 в ред. Приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 28.03.2018 N П/106)
3.8.6. Министр подписывает приказ министерства о применении дисциплинарного взыскания. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется директору центра занятости в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 рабочих дней.
(п. 3.8.6 в ред. Приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 28.03.2018 N П/106)
3.8.7. Утратил силу. - Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 06.08.2018 N П/239.
3.8.8. В случае выявления в ходе проведения проверки нарушений законодательства о занятости населения, предусмотренных частью 2 статьи 5.42, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на основании акта проверки и иных, связанных с результатами проверки документов, в отношении лица, совершившего правонарушения, возбуждается дело об административном правонарушении и составляется протокол об административном правонарушении в порядке и в сроки, которые установлены Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.8.9. Должностное лицо Министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает извещение директора центра занятости (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 рабочих дней.
3.8.10. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает представление протокола об административном правонарушении на подпись директору центра занятости, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 20 минут.