Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (с изменениями на 21 декабря 2018 года)



Описание последовательности действий при информировании безработного гражданина и подбора вариантов работы в другой местности или выдачи выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства


3.8. Основанием для начала административных процедур по информированию безработного гражданина и подбору вариантов работы в другой местности или выдачи выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности является решение о предоставлении государственной услуги.


3.9. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:


наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;


характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;


возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;


размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.


Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.


3.10. Работник центра занятости населения на основании сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре, осуществляет подбор вариантов работы в другой местности.


Подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.


При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:


предложение одной и той же работы дважды;


направление граждан на рабочие места без учета развития общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;


предложение работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.


Подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности осуществляется с использованием программно-технического комплекса в регистре (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).