34. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.
35. При формировании фонда оплаты труда работников, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства (в расчете на год) для:
компенсационных выплат в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до одного оклада в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня - до двух окладов в год;
стимулирующих выплат и оказания материальной помощи в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до шести окладов в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня и общеотраслевых должностей служащих первого и второго уровней - до девяти окладов в год, водителям - до двенадцати окладов в год.
36. Руководитель ГКУ "Марийскавтодор" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 N 347)
37. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного для ГКУ "Марийскавтодор" фонда оплаты труда работников.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 N 347)
38. Фонд оплаты труда работников ГКУ "Марийскавтодор" может корректироваться в течение финансового года в следующих случаях:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.09.2012 N 347)
при изменении штатной численности;
при увеличении (индексации) размеров окладов работников;
при изменении условий оплаты труда работников.